| Описание: |
Обязанности: Выстраивание единого процесса организации и проведения обязательных медосмотров персонала в филиалах (в т.ч. внедрение автоматизированной системы предсменных медосмотров); - работа с группой риска профессиональных заболеваний, группами диспансерного учета и пр. в соответствии с изменениями законодательства (приказы Минздрав и пр) с учетом внедренной автоматизированной системы предсменных медосмотров;
- стандартизация взаимодействия с аутсорсинговыми компаниями, выполняющими мед. функции в филиалах (договоры, условия работы, сроки и пр.);
- предоставление отчетности по направлению здоровья персонала (ежемесячная / ежеквартальная отчетность, отчетность ESG, годовая отчетность);
- стандартизация процессов бюджетирования и использования бюджета здравпунктов филиалов;
- координация здравпунктов филиалов по направлению работы психологов с оперативным персоналом филиалов
- развитие культуры здорового образа в компании: организация мероприятий по здоровому образу жизни для персонала, координация мероприятий филиалов;
- дополнительная консультационная поддержка работников по обращениям ДМС (медицинские вопросы)
- организация обмена опытом между здравпунктами разных филиалов компании;
- анализ статистических данных по здоровью персонала Общества;
- прочие вопросы по здоровью персонала компании.
Требования: - Опыт практической работы в направлении охраны здоровья (здравоохранении)
- Опыт работы в крупных компаниях с филиалами по вопросам управления здоровья персонала
- Отличные навыки владения Excel, Word, Power Point, системы электронного документооборота, информационные системы согласования договоров и пр.
- Знание нормативных документов РФ по оказанию первой помощи, обязательным медосмотрам, СанПин, охране труда и здоровья и пр.
- Активность, умение работать в системе многозадачности, умение и желание работать с людьми
- Готовность к периодическим командировкам
Условия: - Работа в управляющей компании ПАО, одной из наиболее эффективных компаний электрогенерации (5 ГРЭС по России).
- Профессиональный коллектив, постоянное обучение и развитие внутри компании. Мы используем лучшие практики и повышаем свои компетенции.
- ЗП, годовой бонус, расширенный ДМС, страхование жизни.
- Гибридный график работы.
- Офис компании Москва-Сити.
|
