| Описание: |
Русгеосинт - ведущий производитель поставщик материалов для терраформирования. Мы помогаем сделать землю удобной для передвижения и проживания.
Материалы с наших заводов используются по всему и в СНГ – от Сахалина до Калининграда. Более 3000 клиентов уже работают с нами на постоянной основе – это компании, занимающиеся гражданским, промышленным дорожным строительством.
В 2024 году мы планируем вырасти по численности в 1.5 раза и увеличить оборот вдвое, а уже в 2025 открыть следующий завод. Мы - молодая и дружная команда.
Каждый может проявить себя, внести свой вклад. Текучесть за 2023 год - менее 15%.
Любим ставить цели и добиваться их. Выполнение планов более 80%.
Каждый в команде, от собственника до курьера, вовлечен в общее дело. Индекс лояльности eNPS - 40%
Наши ценности:
- гибкость - к каждому найдем свой подход
- целеустремленность - каждый кейс отрабатываем до конца
- активность - сидеть и ждать указаний - не наша история. Мы работаем над улучшением качества коммуникаций и нам требуется начинающий Бизнес-тренер в отдел контроля качества. Мы предлагаем: -
обучение провфессии с опытным наставником и помощью компании "Пинчер"; -
возможность вырасти в полноценного тренера и увеличить доход в 1,5 раза в течение года; -
продвижение внутри компании, у нас можно расти и развиваться, 90% руководителей выросли внутри компании; -
официальное трудоустройство, доходы выше рынка (средняя ЗП - 70 000 на руки; -
гибридный график 3/2 или в полноценный офис; -
офис в 3 минутах ходьбы от остановки "Нител", есть своя парковка; - обучение hard- и soft-skills от лучших наставников в стране, например сейчас все руководители проходят обучение от Resulting;
- мы любим вместе поработать и вместе отдохнуть. Помимо двух глобальных корпоративов в год, собираемся каждый квартал, месяц и неделю: бегаем марафоны, сплавляемся по рекам, поем в караоке, смотрим фильмы и играем в игры.
Вам предстоит: - анализировать заполненные специалистами ОКК чек-листы контроля звонков и чатов, выявлять проблемные зоны;
- предоставлять развивающую обратную связь по звонкам и чатам сотрудникам (в формате онлайн встреч);
- обеспечивать обратную связь директору по продажам и РОПам (фиксация лучших и худших примеров диалога)
- проводить групповые встречи с сотрудниками продаж для разбора распространенных ошибок;
- инициировать и участвовать в написании регламентов, инструкций и скриптов для сотрудников продаж.
У Вас нет опыта работы тренером, но Вы состоялись в продажах?
Отлично! Мы рассматриваем кандидатов без тренерского опыта. Хотите попробовать?
В сопроводительном письме напишите 3 причины, почему нам стоит выбрать Вас. |
