| Описание: |
Обязанности: - Организация эффективного подбора персонала, управление оперативным закрытием вакансий
- Качественное развитие существующих процессов адаптации
- Внедрение, развитие существующих инструментов для снижения текучести и удержания персонала
- Oрганизация обучения персонала (внутреннее и внешнее), разработка программ по развитию и оценке персонала
- Планирование и контроль бюджета направления (подбор, обучение и развитие, адаптация, корпоративная культура)
- Организация проведения оценки удовлетворенности и вовлеченности
- Управление командой, организация выполнения ключевых показателей эффективности направления
Требования: - Опыт руководства подбором и обучением персонала в компаниях со штатом от 300-500 человек от трех лет (опыт работы в производственной компании будет преимуществом), опыт в построении процессов адаптации, оценки, обучения персонала обязателен
- Опытный пользователь ПК (Excel, 1C, PPT, MS Office; желателен опыт работы с SAP)
- Готовность к интенсивному ритму работы
- Проактивная жизненная позиция, работа на результат
- Возможность командировок
- Знание английского языка - Upper Intermediate и выше
Условия: -
Работа в стабильной международной компании в г. Камешково (зона ответственности 3 компании (Ютекс Ру, ОПУС ТД, БИГ ФЛО КАЗ) -
Своевременная заработная плата -
ДМС и страхование жизни (после 6 мес. работы в компании) -
Дополнительное обучение (в т.ч. обучение английскому языку) -
Профессиональное и карьерное развитие -
Официальное трудоустройство, расширенный соц. пакет -
Дополнительные преференции – квартальное премирование, ежегодная индексация заработной платы, дотация на питание, бесплатное медицинское освидетельствование, корпоративный транспорт (маршрут г. Владимир-г. Камешково), тренажерный зал на территории работодателя |
