Описание: | Сравни — финансовый маркетплейс, мы создаем удобные сервисы и рекомендации для того чтобы помочь людям принимать правильные решения при выборе банковских и страховых продуктов - ОСАГО, страховок путешественника, страхования недвижимости, Каско, вкладов, кредитов, кредитных карт или подобрать лучший вариант ипотеки. Мы первыми в Рунете придумали и запустили сервисы оформления электронного ОСАГО и подбора кредита. Сейчас у нас: - 18 млн уникальных пользователей в месяц
- 8 000 предложений от банков и страховых компании
- 140 000 отзывов о банках и страховых компаниях
- более 7000 оформленных страховок в день
- каждый 10 полис ОСАГО в России куплен на Сравни
Обязанности: - Осуществлять расчет отпусков, командировок, удержаний по исполнительным листам, компенсаций при увольнении;
- Делать расчет листков нетрудоспособности, декретных отпусков, пособий по уходу за ребенком, взаимодействовать с СФР по ЭДО;
- Выдавать справки сотрудникам;
- Вести учет ДМС и НС по сотрудникам;
- Вести учет подарков для сотрудников и учет выдачи призов по акциям;
- Начислять вознаграждения по Договорам ГПХ, ежемесячно формировать акты выполненных работ и подписывать с контрагентами;
- Оформлять авансовые отчеты по командировкам;
- Отражать получение сотрудниками офисной техники
- Выполнять другие поручения главного бухгалтера.
Требования: - Высшее профильное образование;
- Обязательно знание программы 1С «Зарплата и управление персоналом» 8.3;
- Уверенный пользователь Excel, Word;
- Опыт работы на участке заработной платы не менее 2-х лет;
- Опыт работы в компании с численностью сотрудников не менее 300 человек;
- Знание законодательной базы по расчету заработной платы;
- Знание основ кадрового делопроизводства;
- Способность работать с большим объемом информации и внимание к деталям;
- Организованность, ответственность, исполнительность;
- Умение работать в режиме многозадачности, нацеленность на результат
Мы предлагаем: - Работу в аккредитованной IT компании;
- ДМС, включая стоматологию, страхование жизни;
- 2 day-off в год;
- Каждые полгода проводим ревью всех сотрудников, составляем планы развития и даём возможность расти по карьерной лестнице;
- Пицца/пироги/суши каждую пятницу;
- Оплату посещения профильных конференций и курсов;
- Реферальная программа для сотрудников;
- Материальная помощь при рождении ребёнка +3 дня оплачиваемого отпуска;
- Ремоут-френдли. Доставим всё, что нужно для комфортной работы, и организуем встречи с командой онлайн и офлайн;
- Поддержку в обмене знаниями и идеями: поощряем выступления на митапах и помогаем с подготовкой докладов;
- Корпоративные мероприятия и тимбилдинги;
- Помощь с переездом для кандидатов из других городов (оплата билетов и первого месяц квартиры).
|