Обязанности:

• Обеспечивает техническую эксплуатацию и работу электронного оборудования на буровой.
• Осуществляет контроль за правильной эксплуатацией контрольно-измерительного оборудования, согласно инструкций по эксплуатации, своевременным проведением технического обслуживания, планово-предупредительного ремонта электронного оборудования.
• Следит за своевременными проверками и испытаниями, закрепленного оборудования и приборов.
• Организует деятельность по метрологическому обеспечению производственных процессов в соответствии с требованиями закона «Об обеспечении единства измерений»:
• ремонт и подготовку средств измерения к проверке;
• своевременную проверку средств измерения;
• ремонт и своевременную калибровку средств измерения, не подлежащих проверке.
• Участвует:
  • в испытаниях и приеме в эксплуатацию электронного оборудования;
  • в комиссиях по ежегодной (и внеплановой) проверке знаний, правил безопасности и профессиональной пригодности у персонала, работающего с оборудованием КИПиА.
• Ведет учет и анализирует показатели использования электронного оборудования, изучает режимы работы и условия его эксплуатации.
• Организует ремонт и обслуживание средств КИПиА на действующих объектах предприятия.
• Обеспечивает изучение персонала участка правильной эксплуатации этих средств, испытание и ввод в эксплуатацию средств КИПиА.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет.

Условия:

- Вахтовый метод работы в ХМАО-Югра, г. Нижневартовск (28/28);
- Годовая премия за достижение целей, премия при отсутствии НПВ, премия за переезд бригады в срок, премия за призовые места в ежеквартальном соревновании по ОТ, ПБиООС, единовременная
премия ко Дню работника нефтяной и газовой промышленности;
- Доставка к месту работы и обратно из базовых городов за счет организации (авиа, ж/д);
- Возможность обучения за счет компании и развития компетенций в проектах (научно-техническая конференции, внутрифирменное обучение, лучший по профессии и т.п.);
- Пакет льгот, включающий денежные выплаты при различных жизненных ситуациях, добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев на производстве, корпоративные подарки к профессиональному празднику, подарки детям сотрудников, организация детского оздоровительного отдыха для детей, реабилитационно-восстановительное лечение в санаториях за счет ДМС;
- Участие в ежегодных спортивных корпоративных соревнованиях;
- Трудоустройство согласно ТК РФ (бессрочный трудовой договор);
- Обеспечение спецодеждой, СИЗ.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям