• Обеспечивать постоянный поток кандидатов, используя любые доступные ресурсы и платформы;
• Обработка входящих откликов кандидатов, сорсинг(холодный поиск кандидатов);
• Проведение первичных интервью(по телефону, онлайн/оффлайн);
• Организация собеседований кандидатов с инициаторами заявки;
• Ведение отчетности обо всех этапах подбора;
• Непрерывный поиск и подбор персонала по текущим позициям.

• Профильное образование (Управление персоналом, Менеджмент в сфере HR) будет Вашим преимуществом;
• Опыт в поиске и подборе персонала от 1 года;
• Коммуникабельность и желание развиваться в сфере рекрутинга.

• Работу в финансово стабильной компании;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Корпоративный волейбол и английский язык;
• Софинансирование ДМС и фитнеса;
• Поздравления от компании;
• Запоминающиеся корпоративные мероприятия.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям