| Описание: |
В филиал компании "Яйвинская ГРЭС" требуется Ведущий специалист группы подбора и работы с молодыми специалистами Обязанности: 1. Осуществление подбора персонала на вакансии в филиале Общества: - Поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующих требованиям вакантной должности;
-
Работа в основном с холодной базой, активный поиск кандидатов, презентация вакансии; -
Проведение телефонных и личных интервью, организация собеседования с руководителем; - размещение объявления о вакантной должности в средствах массовой информации, интернет ресурсах;
- проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности с обеспечением обратной связи;
- взаимодействие с руководителями с целью вовлечения их в процесс отбора и оценки кандидатов.
2. Сопровождение и администрирование всех процессов, связанных с комплексной целевой программой по работе с молодежью, студентами и молодыми специалистами; - участие в проектах по продвижению бренда компании как работодателя, разработки и продвижения концепции представления Компании как привлекательного работодателя на рынке труда, в учебных заведениях;
- привлечение и подбор молодых специалистов в рамках комплексной программы по работе с молодыми специалистами;
- сопровождение и администрирование проектов и деятельности молодежного объединения филиала.
3. Взаимодействие с поставщиками услуг по существующим и новым договорам по направлению подбора персонала. 4. Оформление всей документации и ведение информационных и других систем по своему направлению. Требования: - Умение презентовать компанию и вакансию;
- Мы ищем сотрудника, который будет легко и быстро обучаем новой профессии и новой специфики работы;
- Активная жизненная позиция, высокая нацеленность на результат, умение работать в команде, инициативность, позитивное мышление, коммуникабельность;
- Навыки владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением (Microsoft Word, Excel, Outlook и т.п.) и умение работы с социальными сетями;
- Навыки работы с большим объемом информации и в условиях многозадачности;
- Грамотная речь, культурой делового общения, проактивная коммуникация.
Мы предлагаем: - Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- График 5/2 с 8:00 до 17:00;
- Работа в офисе;
- Ежегодную индексацию заработной платы;
- Годовой бонус;
- Различные виды материальной помощи;
- Корпоративный транспорт до станции и обратно;
- ДМС для работника и членов семьи;
- Страхование жизни;
- Оплата прохождения медицинской комиссии;
- Оплата санаторно-курортного лечения;
- Беспроцентные займы на приобретение / строительство жилья / погашение ипотечного займа.
Возможности для профессионального и карьерного роста не только на филиале, но и в рамках компании: - Оплата профессионального обучения;
- Система дистанционного обучения для развития личностных компетенций;
- Доступ к корпоративной библиотеке.
А также: - Программы заботы о детях работников: путевки в детские оздоровительные лагеря, материальная помощь при рождении ребенка, новогодние подарки детям, детские праздники;
- Активное молодёжное объединение: участие в мероприятиях региона и страны;
- Корпоративные и спортивные праздники для сотрудников.
- Негосударственное пенсионное обеспечение;
- Возможность участия в программе по корпоративной поддержке в приобретении жилья.
|
