Вас приветствует компания «ТЕПЛОГРАД». Компания, которая успешно развивается с 2017 года и ежегодно завоевывает новые рынки утепления по всей России. Мы предоставляем нашим клиентам возможность решить вопрос с утеплением раз и навсегда (срок службы материала 50 лет)
За 5 лет существования мы утеплили 2200 объектов, общая площадь которых составила 262000 квадратных метров, а совокупная экономия на отоплении достигла отметки 233 576 000 руб.

Видео про собственника и компанию:

https://www.youtube.com/watch?v=uV6lx1KTaqo

Почему открыта вакансия:

Мы расширяем отдел продаж в связи большим количеством входящих обращений.

Кого мы хотим видеть на данной позиции:

Будущий менеджер отдела продаж в нашей компании должен обладать следующими компетенциями:

- Опыт в активных продажах от 1 года и более

- Умение работать в СРМ/Google docs

- Знание сферы строительства будет вашим преимуществом

Из личностных качеств мы ценим: Дисциплинированность, Любознательность, Упорство, Взаимопонимание и Уважительность к коллегам.

Чем предстоит заниматься:

- Консультировать клиентов по утеплению пенополиуретаном (только входящие лиды – физ.и юр. лица)

- Заполнять данные в СРМ

- Отправлять коммерческие предложения/договора и счета на оплату

- Контролировать дебиторскую задолженность

- Развиваться, обучаться и зарабатывать на осуществление своих целей

Что мы предлагаем:

1. Конкурентная заработная плата на 20% выше рынка, ОКЛАД 40.000 руб + %. итого ЗП на испытательном сроке (2 мес.) от 55 000 руб. до 85 000 руб., далее от 80 000 руб. до 150 000 руб.

2. Мотивация начинает работать с 1-го дня выхода на обучение.

3. Удобный график работы 5/2 с 10.00 до 19.00

4. Обязательное получение заработной платы в срок и без задержек (за 9 лет не было ни единой задержки).

5. Обучение за счет компании (Grebenuk Resulting)

6. Работу в постоянно растущей компании за счет востребованности продукты

7. Адекватные собственники, топящие за результат и не мешающие работе

8. Работа в постоянно растущей и развивающейся компании на рынке 12 регионов России - всегда есть возможность зарабатывать и есть возможность развивать клиентскую базу.

9. Работа с продуктом лучшего качества - много повторных продаж и активное сарафанное радио.

10. Команда молодых и активных единомышленников, средний возраст которых 33 года.

11. Работа в компании, где рост и развитие сотрудников, являются одним их важнейших факторов - ежеквартально проводятся обучения, еженедельно самые разные игры + есть корпоративная библиотека.

12. Отдел продаж, в котором четко распределены роли и менеджеры работают только по горячим лидам (холодный нет) и не занимаются бюрократией и аккаунтингом (дальнейшим сопровождением клиентов).

13. Регулярные корпоративные мероприятия на которые в год компания тратит сотни тысяч рублей - пентбол, теннис, танцы, караоке и много других активностей.

14. Кухня офиса оборудована всем необходимым: холодильник, микроволновка, кофемашина, чайник.

15. Дартс и настольный теннис в перерывах.

16. Каждый месяц награждаем лучших сотрудников - беспроигрышная лотерея среди лучших менеджеров.

17. Система адаптации для новых сотрудников, чтобы быстро войти в ритм.

18. Сотрудники компании обучаются и получают знания в Альянс Стратег, Гребенюк Resulting, Сколково.

Уважаемый будущий коллега, если ты дочитал до конца и тебя всё привлекает, напиши нам во время отклика ответ на вопрос:

"Сколько будет два плюс семь?"

Контактная информация доступна авторизованным пользователям