Описание: | Обязанности: Разработка коммерческой стратегии, направленной на повышение товарооборота отдела и магазина; Реализация мероприятий, нацеленных на увеличение клиентского портфеля (контроль качества обслуживания клиентов, анализ клиентов, организация эффективного поиска новых клиентов); Реализация стратегического плана развития, постановка индивидуальных планов (месяц, квартал, год); Формирование эффективной команды, адаптация, обучение и развитие сотрудников; Планирование, организация, контроль и полевое сопровождение работы команды; Оценка потенциала и проведение анализа конкурентов на закреплённой территории; Участие в проектах по улучшению бизнес-процессов компании; Совершенствование знаний и развитие в своей профессии.
Требования: - Управленческий опыт работы в сфере продаж (управление командой, навыки работы с разными видами мотиваций, развитие и сопровождение сотрудников);
- Опыт работы с клиентами направлений: строительство, ремонт, эксплуатация зданий (будет преимуществом);
- Понимание развития взаимоотношений с клиентом;
- Желание профессионально и личностно развиваться.
Условия: Официальное трудоустройство с 1го дня работы; - График работы 5/2 (по 8 часов), выходные сб и вс;
Оклад (по результатам собеседования), белая зарплата; Компенсация на питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада; - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: -уютная столовая, кафе для сотрудников; -корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; -стильная форма, комната отдыха; -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников. |