Описание: |
Целевое назначение должности: 1) Обеспечивает рентабельную, безубыточную деятельность филиала; 2) Организует осуществление бизнес-процессов компании в филиале; 3) Осуществляет рациональное распределение обязанностей между сотрудниками Филиала, разделение функций, задач, действий, контроль за исполнением поручений и задач, поддерживает необходимый уровень трудовой и исполнительской дисциплины. Требования (знания, умения и навыки, личностные качества): Ключевые обязанности/KPI: - Управление деятельностью филиала
- Контроль выполнения плана продаж
- Планирование деятельности филиала исходя из стратегических целей компании (среднесрочное и долгосрочное планирование)
- Бюджетирование деятельности филиала, разработка мероприятий по оптимизации расходов и увеличению доходов
- Распределение ресурсов для выполнения задач, стоящих перед филиалом
- Постановка тактических и оперативных целей и задач руководителям отделов филиала
- Организация эффективного взаимодействия всех структурных подразделений филиала
Условия работы: - Оформление трудового договора в соответствии с действующим законодательством РФ
- Ежегодный оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районе Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
- График работы 5/2
- Особые условия: ненормированный рабочий день
- Командировки в центральный офис компании и города присутствия компании
- Конкурентная заработная плата (обсуждается с финальным кандидатом)
- Дополнительные льготы и компенсации предоставляются в соответствии с политиками и процедурами компании
- Работа в крутом и дружном коллективе профессионалов
- Обучение: наставничество, тренинги и повышение квалификации
|