Международная, лидирующая компания на рынке недвижимости ведёт поиск заместителя директора по операционной работе в город Астана.
Компании уже 24 года, расположена в 15 странах Мира (и сейчас ещё открывается в Бразилии), входит в топ 3 мировых лидеров компаний по недвижимости, а также входит в список Forbes.

Вакансия: Заместитель директора по операционной части

Мы ищем выдающегося лидера, способного занять позицию заместителя директора по операционной части в нашей компании. Этот ключевой пост предполагает стратегическое управление тремя важнейшими аспектами нашего бизнеса: управление персоналом, планирование продаж и развитие бизнеса.

Основные обязанности:

1. Управление персоналом: Ваша задача разработать и реализовать стратегию набора, обучения и удержания высококвалифицированных сотрудников. Вы будете оптимизировать процессы найма, обучения и развития персонала для обеспечения эффективности и профессионализма в нашей команде.

2. Планирование продаж: Вашим долгом будет разработка и внедрение методов мотивации и обучения персонала с целью достижения высоких показателей продаж. Вы будете анализировать результаты и корректировать стратегии для максимизации выручки компании.

3. Развитие бизнеса: Ваша ответственность включает открытие новых рынков и территорий для расширения нашего бизнеса. Вам предстоит провести исследование потенциала для роста компании, разработать стратегии расширения и успешно реализовать их.

Требования к кандидату:

- Опыт успешного управления более чем 200 сотрудниками, с доказанными результатами в управлении персоналом и достижении поставленных целей.
- Значительный опыт работы с государственными структурами, демонстрация высокой эффективности во взаимодействии с ними.
- Высшее образование в области управления или экономики, дополнительные курсы или сертификаты будут преимуществом.
- Высокие аналитические способности, стратегическое мышление и способность принимать обоснованные решения.
- Превосходные коммуникативные навыки, способность вдохновлять и мотивировать коллег, а также лидерские качества.

Условия:

- Уникальная программа бесплатного обучения;

- Регулярные тренинги и повышение квалификации для сотрудников;

- Работа под известным брендом в надежной и динамично развивающейся компании;

- Прогрессивная и привлекательная система мотивации (оклад+бонусы);

- Наличие системы нематериального стимулирования, ориентированной на получение профессиональных наград и повышение профессионального статуса сотрудников;

- Возможность широкой специализации в различных сегментах рынка.

Если вы готовы принять вызов и внести свой вклад в развитие нашей компании, мы ждем ваше резюме и с нетерпением ожидаем возможности сотрудничества.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям