Вакансия: | Менеджер отдела оптовых продаж | |
Работодатель: | Астра | |
Обновлено: | 16.08.2024 11:54:13 | |
Регион: | Уфа | |
Опыт работы: | От 1 года до 3 лет | |
Оплата: | До 250000 RUR | |
Тип занятости: | Полная занятость | |
Описание: | Мы - компания "АСТРА", крупный поставщик топлива высшего качества по всей России напрямую с заводов. Уже более 9 лет мы поставляем топливо в 20 регионов России вагонами, автоцистернами, по трубе. У нас более 1000 довольных клиентов по всей России. Оборот нашей компании превышает 22 млрд. рублей и с каждым годом он увеличивается. Про наш продукт Мы работаем напрямую с заводов, поэтому можем гарантировать качество топлива и выгодные цены. Внутри компании мы постоянно совершенствуемся и имеем стратегию развития. Ближайшая цель на 2024 -2025 годы, нарастить обороты продаж с помощью высококвалифицированной дружной команды. Почему открыта вакансия: Мы открыли филиал в г. Уфа и нам нужны профессионалы. Наш отдел продаж: А второй уровень – farmer, это менеджер, который занимается именно развитием клиентов. Такие продавцы представляются клиенту «персональным менеджером» и работают над увеличением срока жизни клиента, доп. продажами и обеспечивают реальную поддержку и рост клиентов. Менеджер отдела оптовых продаж будет заниматься: - Ведение переговоров, привлечение новых клиентов на территории РФ; - Согласование условий договоров, сделок. Наш продукт это топливо (АИ 95, 92, ДТ, темный нефтепродукты и пр) - Ведение своих клиентов до отгрузки нефтепродуктов, в т.ч. в CRM; - Выстраивание долгосрочных и крепких отношений с клиентом; - Документационное сопровождение сделок, проверка полноты документов от поставщиков и от клиентов.
- Оклад + KPI ( KPI - прогрессивная шкала премирования за каждую проданную тонну); - Система бонусов без потолка; - Официальное трудоустройство; - Продукт который приятно продавать, продукт на который всегда и всех есть спрос; - График работы пятидневка: пн.- чт. с 09:00 до 18:00; в пятницу с 09.00 до 17.00ч. Обед 45 мин. - Отправляем в отпуска сотрудников, чтобы не было выгорания; - Предоставление телефона, корпоративной сим-карты; - Индивидуальные поощрения за выдающиеся достижения от топ руководителя; - Возможность карьерного роста в компании, по результатам оценки талантов; - Энергичный собственник, который хочет, чтобы его сотрудники работали с удовольствием и много зарабатывали; - Зарплата 2 раза в месяц; - Здоровая корпоративная культура в компании.
Что мы ценим и ожидаем от кандидата:
Особые преимущества будут, если вы: - Наличие опыта в сфере продаж B2B; - Работали в активных продажах; - Знаете, что такое воронка продаж. |
Контактная информация доступна авторизованным пользователям |