• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме : личные дела, трудовые книжки, карточки Т-2;
• оформление листков нетрудоспособности;
• оформление командировок;
• оформление отпусков;
• ведение табеля учета рабочего времени;
• выдача справок о трудовой деятельности работников;
• выдача пропусков;
• ведение отчетности.

• опыт работы от 3-х лет в должности специалиста по кадрам;
• высшее образование;
• знание 1С 8.3. (ЗУП).

• работа в крупном, активно развивающемся предприятии;

• полное соблюдение ТК РФ;

• график работы 5/2.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям