Обязанности:

• Организация эффективной работы процесса рекрутинга;
• Поиск и подбор персонала (телефонное интервью, личные собеседования);
• Составление психологического портрета кандидата.
• Ведение адаптации персонала, формирование кадрового резерва.
• Оценка и аттестация персонала.

Требования:

• Высшее образование (желательно психологическое или в сфере управления).
• Опыт работы в данной должности от 2-х лет.
• Опыт в подборе и оценке персонала, участия в адаптационных процедурах.
• Уверенный пользователь ПК (1С: Зарплата и управление персоналом, Microsoft Office).
• Грамотная устная и письменная речь.
• Организаторские и коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности, ответственность, доброжелательность.

Условия:

• Работа в стабильной компании.
• Достойная оплата труда.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Компенсация питания.
• График работы с 9.00 до 18.00, 5/2.
• Офис расположен рядом со станций метро Тушинская.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям