| Описание: |
Обязанности: - Планирование, бюджетирование, организация, оценка эффективности обучения персонала;
- Организация системы наставничества;
- Ведение договорной работы;
- Формирование отчетности по обучению персонала.
Требования: - Высшее (экономическое, управление персоналом);
- Опыт работы в обучении и развитии персонала от 3 лет;
- Знания: трудового законодательства и законодательства об образовании, основы налогового законодательства и о персональных данных;
- Умения: анализировать и определять потребности в обучении групп персонала в соответствии с целями организации, разрабатывать планы обучения, составлять и контролировать статьи расходов на обучение персонала, производить закупочные процедуры и оформление сопутствующей документации по заключению договоров, производить оценку эффективности обучения персонала.
Условия: -
5-ти дневная рабочая неделя; -
социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, детский отдых, прочие соц.гарантии); -
Общество включено в сводный Реестр организаций оборонно-промышленного комплекса. |
