• автоматизация, оптимизация процессов кадрового документооборота (численность более 1000 чел., производство);
• консультирование работников/руководства в части трудового законодательства;
• участие в формировании эффективного кросс-функционального взаимодействия работников с другими подразделениями;
• участие в HR проектах отдела;
• подбор персонала;
• обучение и аттестация персонала;
• наградная политика (гос.награды, ведомственные, региональные и корпоративные);
• взаимодействие с госорганами, военкоматом и проч.;
• разработка и совершенствование политик и процедур, актуализация ЛНА, должностных инструкций.

• высшее профессиональное образование (юридическое - приветствуется);
• опыт работы на крупных предприятиях - желательно;
• грамотная устная и письменная речь;
• уверенное знание ТК РФ;
• опыт составления отчетности;
• знание современных разработок и ведения кадрового делопроизводства;
• знание 1С ЗУП 8.3 - обязательно;
• высокий уровень ответственности;
• умение работать с большим объемом информации;
• стрессоустойчивость.

• график работы: понедельник-четверг 08.00-17.15, пятница 08.00-16.00;
• оформление по ТК РФ, оплата отпуска 28 календарных дней и больничных листов.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям