| Описание: | Обязанности:- Управление оперативной деятельностью отдела персонала (наименование подразделения - кадровая служба, функционал отдела персонала полный) самой динамично развивающейся нефтесервисной компании в РФ;
- Оперативное руководство направлениями: подбор персонала, учет кадров, тревел-поддержка;
- Руководство персоналом направления обособленных подразделений;
- Самостоятельное ведение блока ОТиЗ (планы, бюджеты, тарифы, должностные инструкции и т.д.);
- Наградная работа;
- Отчетность (внутренняя и внешняя).
Требования:- Высокая экспертиза в ОТиЗ добывающей, нефте/газо- сервисной либо производственной компании с численностью от 700 чел., РКС, ВУТ, вахта;
- Отличное знание действующего законодательства по вопросам оплаты труда с учетом указанных особенностей, хорошее знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
- Продвинутый пользователь 1С ЗУП 8.3. КОРП и Excel (как минимум сводные таблицы, ВПР, ГПР, макросы приветствуются);
- Перфекционизм, системность, умение работать в режиме многозадачности, держать высокий темп на длинной дистанции;
- Опыт руководящей работы не менее 5-ти лет (приветствуется в блоке ОТиЗ);
- Высшее образование, приветствуются государственные ВУЗы, бюджет.
Условия:- Прекрасные возможности для карьерного роста;
- Интересный функционал в гипердинамичной молодой амбициозной компании;
- Комфортный офис (чай, кофе, сладости), дружный коллектив;
- Ненормированный рабочий день, до исполнения задач;
- Уровень оплаты труда по результатам собеседования (оклад + ежемесячная премия 30% от оклада).
|
