| Описание: | Обязанности:- Анализ проектной документации на соответствие достаточности информации по земельным участкам;
- Участие в рассмотрении и согласовании вопросов о внесении изменений проектных решений, возникающих в ходе согласования ПСД;
- Взаимодействие с проектировщиками о решении вопросов по земельным участкам;
- Согласование договоров подряда на ПСД и СМР в рамках своих полномочий;
- Земельный контроль за выполнением подрядчиком работы по получению правоустанавливающих документов на земельные участки;
- Принятие участия в совещаниях по строительству объектов;
- Заключение соглашений об установлении/осуществлении сервитутов под строительство, договоров аренды земельных участков под строительство, получение разрешений на размещение объектов;
- Направление ходатайств об установлении публичных сервитутов, изъятии земельных участков для государственных или муниципальных нужд;
- Прохождение подземной комиссии;
- Ежемесячное ведение реестра по обязательствам по начислениям/оплате по курируемым договорам;
- Заключение договора на оценку публичного сервитута/сервитута;
- Взаимодействие с МКД, управляющими организациями, собственниками земельных участков, правообладателями земельных участков, с юридическими организациями по получению правоустанавливающих документов на землю;
- Ведение деловой переписки.
Требования:- Высшее профессиональное (юридическое или экономическое) образование;
- Опыт работы по направлению деятельности не менее 3-х лет.
Место работы: гор. Петропавловск-Камчатский, ул. Набережная, 10 Условия работы: - Официальное трудоустройство с предоставлением всех гарантий по ТК РФ;
- Пятидневная рабочая неделя;
- Своевременная выплата заработной платы;
- Повышение квалификации за счет работодателя;
- Корпоративное обучение и развитие по стандартам Группы РусГидро;
- Возможность карьерного роста от специалиста до технического руководителя в ПАО «Камчатскэнерго».
Гарантии и компенсации: - Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня;
- Компенсация стоимости проезда к месту проведения отпуска 1 раз в 2 года работнику и детям до 18 лет;
- Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный режим работы не менее 3-х календарных дней;
- Добровольное медицинское страхование;
- Негосударственное пенсионное обеспечение;
- Социальные льготы (компенсация 50% стоимости путевки в детские оздоровительные лагеря, компенсация родительской платы за содержание детей в детских садах для многодетных, одиноких матерей или отцов, единовременная материальная помощь в сложных жизненных ситуациях).
|
