Описание: |
Привет, я Лена Осташева, операционный директор УМа и руководитель клиентского направления. 10 лет назад «Умный маркетинг» был небольшой региональной компанией, а я — аккаунт-менеджером. Сейчас УМ входит в топ-10 агентств performance-маркетинга по данным Рейтинга Рунета, а я вхожу в состав топ-менеджеров компании :) Сейчас нам нужен опытный project-менеджер, который будет вести проекты на SEO и/или PPC, разрабатывать стратегию digital-маркетинга, управлять командой производства, консультировать заказчика. Гарантируем много интересных проектов и весь спектр возможностей для роста: регулярные обучения, работу с исключительно перспективными проектами, построение плана развития на каждые полгода вперёд. Интересный факт: средний срок работы проектного менеджера в УМе 4,5 года. Что делает наш проджект: Коммуникации с клиентом в основном в мессенджерах и на видеосозвонах. С командой — в корпоративной CRM. Очень ждём пару классных людей в команду, которые: -
имеют опыт сопровождения проектов SEO и/или PPC и разбираются в маркетинге; -
понимают, как работает бизнес, и что результаты для клиента — это не позиции в выдаче, а выручка и прибыль; -
уверенно чувствуют себя в коммуникации и с лапочками-клиентами, и с экспертами интернет-маркетологами, и с владельцами бизнеса; -
готовы отвечать перед клиентами за работу всей команды проекта; -
считают, что грамотно писать и вести переговоры — это база; -
хотят быть полезными; -
очень круто, если знают, что такое "травить леску" и кто такой Борис Шпирт; -
чувствуют драйв от новых проектов и знаний; -
открыты новому и не боятся изменений. Что мы предлагаем классным людям: -
график 5/2, 9:00-18:00 Мск / +2 часа; -
ЗП в рынке, которая зависит напрямую от количества проектов и объема работ по ним; -
команду, которая ценит честность и прозрачность, заботится о клиентах и коллегах, верит в силу аргумента; -
регулярные 1:1, опытных наставников, обучения, review; -
удаленку или гибрид для пермских: есть офис со всеми благами; -
корпоративные подписки на нейросети и много других автоматизаций; -
занятия английским с коллегами в небольших группах; -
работу с крупными клиентами из разных регионов и большими бюджетами; -
корпоративы, ради которых приезжают даже бывшие коллеги, даже из других стран. Если ты с нами, то вот следующие шаги 1. Нужно отправить отклик на вакансию вместе с сопроводительным письмом. Можно рассказать про опыт в ведении проектов, про знания в интернет-маркетинге/разработке сайтов, или про что угодно, что считаешь нужным. 2. После письменного/телефонного интервью HR отправит тестовое задание. 3. Как правило, достаточно одного собеседования с каждым из кандидатов, отправивших успешные результаты тестирования. |