| Описание: | Сравни — финансовый маркетплейс, мы создаем удобные сервисы и рекомендации для того чтобы помочь людям принимать правильные решения при выборе банковских и страховых продуктов - ОСАГО, страховок путешественника, страхования недвижимости, Каско, вкладов, кредитов, кредитных карт или подобрать лучший вариант ипотеки. Мы первыми в Рунете придумали и запустили сервисы оформления электронного ОСАГО и подбора кредита. Сейчас у нас: - 18 млн уникальных пользователей в месяц
- 8 000 предложений от банков и страховых компании
- 140 000 отзывов о банках и страховых компаниях
- более 7000 оформленных страховок в день
- каждый 10 полис ОСАГО в России куплен на Сравни
Мы ищем продуктового дизайнера в команду страхования, который поможет нам создавать удобные сервисы для наших клиентов. Команда занимается разработкой популярных страховых продуктов: страхование ипотеки, туристическим страхованием, страхование спортсменов и квартир. Сервис позволяет сравнить цены и условия в разных страховых, купить страховку и сэкономить. Ценность данной вакансии: - Непростые UX/UI задачи;
- Минимум бюрократии в принятии решений, большая доля ответственности за конечный опыт клиента в продукте;
- Максимум контекста о пользователях и решаемых проблемах;
Нашему продукту нужен герой, который сможет: - Создавать классные клиентские пути, визуализировать концепции новых идей
- Разрабатывать UX/UI для Web (и иногда Mobile) приложений и интерактивные прототипы
- Разрабатывать пользовательские сценарии
- Учиться метрикам, понимать продукт и клиента, проводить исследования совместно с нашей UX Lab и лидом направления;
Наши ожидания: - Уверенное знание Figma
- Со структурированным продуктовым мышлением и портфолио, релевантным опыту;
- Классно, если еще помнит гайды IOS и Material Design, и умеет в Figma.
- Ну и, конечно, здоровый перфекционизм, желание и способность много общаться с коллегами, внимание к деталям – точно поможет сделать крутой продукт.
Мы предлагаем: - Работу в аккредитованной IT компании;
- ДМС, включая стоматологию, страхование жизни;
- 2 day-off в год;
- Каждые полгода проводим ревью всех сотрудников, составляем планы развития и даём возможность расти по карьерной лестнице;
- Пицца/пироги/суши каждую пятницу;
- Оплату посещения профильных конференций и курсов;
- Реферальная программа для сотрудников;
- Материальная помощь при рождении ребёнка +3 дня оплачиваемого отпуска;
- Ремоут-френдли. Доставим всё, что нужно для комфортной работы, и организуем встречи с командой онлайн и офлайн;
- Поддержку в обмене знаниями и идеями: поощряем выступления на митапах и помогаем с подготовкой докладов;
- Корпоративные мероприятия и тимбилдинги;
- Помощь с переездом для кандидатов из других городов (оплата билетов и первого месяц квартиры).
|
