| Описание: |
Обязанности: - Разработка и реализация комплексной стратегии обучения и развития персонала.
- Внедрение инновационных методов и технологий в процессы обучения и развития сотрудников.
- Организация и контроль программ мотивации и лояльности персонала.
- Организация тренингов, семинаров и мастер-классов для повышения производительности, и квалификации сотрудников.
- Опыт проведения тренингов, построения системы обучения и развития с нуля.
- Анализ потребностей в обучении и профессиональном развитии сотрудников, корректировка стратегий на основе обратной связи.
- Планирование и проведение мероприятий по мотивации персонала, включая системы поощрения и мотивации.
- Управление бюджетом департамента и контроль за его эффективным использованием.
- Подготовка отчетов и аналитических материалов для высшего руководства.
- Внедрение адаптационных и наставнических программ.
Требования: - Высшее образование в области педагогики, психологии, управления персоналом или в смежных областях.
- Опыт работы на руководящих позициях в области обучения и развития персонала не менее 5 лет.
- Знание современных методов и технологий в области обучения и развития.
- Отличные организационные и коммуникативные навыки.
- Способность к стратегическому планированию и управлению проектами.
Условия: - Крупная развивающаяся компания;
- Официальное оформление, полное соблюдение ТК РФ (социальные гарантии, отпуск);
- Белая заработная плата, квартальная премия;
- Обучение, профессиональный рост и развитие в рамках компании;
- График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00 в офисе;
- Комфортный офис в пешей доступности от метро;
- Территориальное расположение офиса: м. Мякинино, БЦ Крокус, 5 мин от метро.
|
