Описание: |
Салон печати "СПРИНТЕР" ищет новых сотрудников себе в дружную команду! Обязанности: -
Подготовка макетов к печати в CorelDraw. -
Работа в Рипах к оборудованию. -
Печать на принтере для прямой печати BlackBox 2.0 на базе EPSON 3880. -
Подготовка макетов к плоттерной резке и резка на плоттере Graphtec ce 5000-60 -
Подготовка заготовок к печати. -
Работа на УФ-принтере 6090, УФ принтере 6040 -
Работа на лазере CO2 6090. -
Работа не термопрессах разного размеров и функционала. -
Работа на твердотельном маркеровщике Tokagama mark -
Работа на DTF комплексе шириной 60 см. -
Подбор цвета по палитре Pantone. -
Взаимодействие с отделом продаж через Битрикс24. Вы должны уметь работать на всех перечисленных видах оборудования, но на самом деле будете работать в течение дня на 1-2 видах оборудования. Что мы предлагаем: -
Работа по будням. Стандартный 8 часовой рабочий день. График с 7-00 до 16-00, с 8-00 до 17-00 или с 9-00 до 18-00. В перспективе 2 через 2. -
Со 2 года работы в компании подключение к системе ДМС. -
Комфортное, обустроенное рабочее место (кондиционер и вентиляция на рабочем месте, мощный компьютер). -
Современное, производительное оборудование. -
Корпоративы 1-2 раза в год. -
Профессиональный, дружный коллектив. -
Годовая премия. -
Карьерный и профессиональный рост. -
Стабильная, достойная оплата труда. -
Официальное трудоустройство. -
Возможность принимать непосредственное участие в развитии производства. Требования к кандидату: -
Знания программы CorelDraw на уровне пользователя или очень быстрое самостоятельное обучение. -
Опыт работы на аналогичных видах оборудования. -
Опыт работы c RIP. -
Навык планового обслуживания оборудования на котором работаете. -
Ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, многозадачность, расторопность, исполнительность. -
Опыт работы в сфере печати от 3 лет. -
Опыт работы в программе Битрикс24 приветствуется. -
Желание приобретать новые знания и выполнять поставленные задачи. Миссия компании Быть компанией, которую рекомендуют. Цель компании Формирование и поддержание репутации оперативного, надежного поставщика качественных товаров и услуг для привлечения новых и удержания постоянных клиентов. Достижение статуса, позволяющего пользоваться рекомендациями от прямых и косвенных конкурентов, а также партнеров. Выстраивание корпоративной культуры, которая будет привлекать в штат профессионалов своего дела. 11 лет на рынке. Средний возраст коллектива 33 года. |