| Описание: |
ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ: - Организация деятельности по заключению договоров сервисного обслуживания в Дивизионе;
- Подготовка отчетов и актов по оказанным услугам;
- Мониторинг соблюдения договорных обязательств сторонами;
- Оформление отчетов и ответов на запросы по направлению деятельности департамента организационного развития;
- Мониторинг актуальности и наличия должностных инструкций и положений о структурных подразделениях управляющей компании Дивизиона;
- Регистрация, организация утверждения и администрирование в информационных системах управляющей компании Дивизиона;
- Формирование сводного перечня коллегиальных и совещательных органов управляющей компании Дивизиона.
- Подготовка справочной информации по системе принятия решений в части коллегиальных и совещательных органов Дивизиона для размещения на информационных ресурсах.
- Подготовка справочной информации по организационной и процессной моделям Дивизиона для размещения на информационных ресурсах.
- Подготовка справочной информации по распределению ответственности руководителей Дивизиона для размещения на информационных ресурсах.
- Подготовка справочной информации по вопросам описания процессов для размещения на информационных ресурсах.
МЫ ОЖИДАЕМ: - Высшее образование;
- Аналогичный опыт работы не менее 1 года;
- Знания в области заключения, составления и закрытия договоров;
- Навыки работы в 1С как преимущество.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: - Гибридный график работы 5\2 с 9:00 до 18:00, пятница сокращенный рабочий день.
- Комфортное рабочее место в офисе класса "А" в 10 минутах от станции метро ЦСКА.
- Годовой бонус за результативную работу.
- Заботу о здоровье: страхование жизни и здоровья (ДМС), страхование от несчастных случаев, корпоративный психолог.
- Корпоративные и благотворительные мероприятия, участие в отраслевых и мировых конкурсах (AtomSkills, WorldSkills), программы признания.
- Профессиональное обучение в корпоративной академии, доступ к корпоративной библиотеке и обучающим платформам.
- Понятный карьерный трек с возможностью профессионального и карьерного роста, карьерные консультации.
- Помощь менторов и наставников - у каждого сотрудника есть персональный план развития.
- Спортивную жизнь: участие в корпоративных соревнованиях, ежегодная спартакиада, корпоративное приложение для спорта, а также наличие собственных корпоративных хоккейной и волейбольной команд, йога.
|
