Вакансия: | HR Рекрутер | |
Работодатель: | Авангард Недвижимость | |
Обновлено: | 31.07.2024 17:40:27 | |
Регион: | Кострома | |
Опыт работы: | От 1 года до 3 лет | |
Оплата: | До 100000 RUR | |
Тип занятости: | Полная занятость | |
Описание: | Компания АВАНГАРД – это стабильно развивающаяся организация с опытом работы более 25 ЛЕТ. Владеем и управляем объектами коммерческой недвижимости в Костроме и Ярославле, планируем развитие в других регионах. Наш цель – создать организациям и предпринимателям оптимальные условия для ведения бизнеса, предоставляя им в аренду помещения. Сотрудничаем с крупнейшими компаниями: Самокат, Яндекс, ЭТМ, Магнит; современными VR, спортивными и фитнесс клубами; ювелирными, швейными и другими производствами; работаем с малым и микро-бизнесом. Офис нашей компании (место Вашей будущей работы) расположен в удобном районе с развитой инфраструктурой: рядом магазины, кафе, парковки, общественный транспорт, фитнес-зал, развлечения. Кабинеты просторные, кофе бесплатный. Для Компании АВАНГАРД системный подход и современные технологии бизнеса – одни из ключевых инструментов и условий работы. У нас Вы сможете проявить себя, развить профессиональные компетенции, обеспечить свой карьерный рост и получать доход, зависящий только от личных достижений и результатов. Обучение сотрудников за счёт организации: оплачиваем онлайн курсы, имеем свою обширную базу знаний. Работая в Компании АВАНГАРД Вы точно будете знать, из чего складывается Ваша заработная плата и можете быть уверены в своевременной оплате Вашего труда.
Ваши будущие задачи: - Формирование кадровой политики организации – определение правил работы с персоналом (принципы подбора и ротация кадров, прогнозы долгосрочной потребности в новых сотрудниках и т. д.); - Разработка и реализация кадровой стратегии компании (какие специалисты нужны для эффективной работы предприятия, как привлекать новых сотрудников, как обучать, мотивировать персонал, как оценивать результаты работы и как ее оплачивать и т. д.); - Привлечение новых специалистов (создание HR-бренда, оптимизация поиска кандидатов с помощью использования современных технологий, совершенствование процедур адаптации новых сотрудников); - Создание эффективной системы обучения (организация внутреннего обучения, выбор и заключение контрактов с внешними учебными центрами, подбор обучающих тренингов и семинаров, разработка памяток, создание базы знаний, помощь в развитии карьеры); - Разработка критериев оценки уровня компетентности, эффективности и мотивации сотрудников (анализ необходимости инвестиций в персонал, разработка карт компетенций, внедрение системы материальных и нематериальных поощрений, и т. д.); - Оптимизация бизнес-процессов (описание, автоматизация, оптимизация обмена информацией по вертикали и горизонтали); - Создание в компании комфортных для работы условий (благоприятный микроклимат в коллективе, корпоративная идеология, которая поможет повысить эффективность работы персонала без дополнительных финансовых вложений); - Бюджетирование (планирование ФОТ, бюджета на подбор, обучение, адаптацию и развитие персонала); - Организация кадрового делопроизводства (формирование штатного расписания, графика отпусков, разработка договоров и должностных инструкций и т. д.).
От Вас требуется: - Владение современными методами, способами, технологиями, инструментами управления персоналом и бизнес-процессами; - Успешные результаты по комплектации компании кадрами разработке систем мотивации и оплаты труда; - Опыт работы в указанной должности более 3 лет; - Умение формировать бюджет и контролировать его исполнение; - Знание правовых норм, регулирующих данную сферу деятельности.
Условия работы: - График c 9:00 до 18:00, все выходные и праздники согласно производственному календарю; - Комфортный офис в удобном районе; - Полностью оборудованное рабочее место; - Компенсация ГСМ, мобильной связи; - Оформление по ТК РФ. |
Контактная информация доступна авторизованным пользователям |