| Описание: |
ЛБР – федеральная компания, один из лидеров рынка РФ. Специализируемся в сфере продаж сельскохозяйственной техники, запасных частей и сервисного обслуживания. Филиальная сеть нашей компании охватывает 24 региона России и Казахстана, более 20 лет на рынке. Мы имеем постоянные импортные контракты и официальное дилерство с производителями. Приглашаем на работу опытного ДИРЕКТОРА ФИЛИАЛА (офис в г. Челябинск) Если вы станете частью нашей команды Вы получите: - Возможность реализовать и развить свой потенциал в рамках крупной, динамично развивающейся Компании.
- Официальное оформление. График работы 5\2 с 8-00 до 17-00.
- Полностью белую ЗП (оклад 120.000р + высокие премии за достижение показателей продаж).
- Технологичные инструменты для продаж:
-Автоматизированная система подбора техники и запчастей по нашим модельным рядам;
-Развитый маркетинг, который обеспечивает входящие обращения для менеджеров;
-Система аналитики продаж;
-Система crm: клиентская часть, планирование работы менеджеров по заказам. - Штат филиала до 15 человек:
-менеджеры по продажам техники и запчастей;
-сервисная и складская службы, бухгалтер/офис-менеджер; - Клиентскую базу, которая формировалась на протяжении всей работы компании. Около 4 тыс. активных клиентов на Челябинской и Курганской области.
- Сформированный ассортимент и складские запасы техники и запчастей.
- Комфортный офис: ноутбук, телефон, сим-карта, гарнитура, оплачиваемая мобильная связь, склад и выставочная площадка.
- Корпоративное авто для выезда к клиенту.
- Единоразовые социальные выплаты в значимые даты и в сложных жизненных ситуациях.
- Активную корпоративную жизнь.
НАШИ ОЖИДАНИЯ: - опыт управления продажами сложно-технического продукта, опыт работы в сфере продаж от 5 лет, на руководящих позициях от 2-х лет;
- опыт коммерческой деятельности, успешный опыт продвижения продукта, навыки проведения аналитики по продажам;
- обязателен опыт личных продаж, знание рынка B2B;
- опыт ведения сложных переговоров;
- умение организовать эффективную систему взаимодействия с клиентами в процессе продаж;
- опыт управления коммерческим подразделением (оптимально - обособленным подразделением);
- развитые управленческие навыки, коммуникативные навыки, оперативность, опыт руководства коллективом от 10 человек;
КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ: - управление продажами филиала по Бизнес- направлениям (техника, запчасти, сервис);
- управление доходностью и рентабельностью филиала;
- проведение аналитики по продажам;
- организация и развитие продаж на закрепленной территории (рынок В2В), привлечение ключевых клиентов, ведение переговоров;
- разработка стратегии развития вверенного региона;
- осуществление административных и хозяйственных функций;
- управление работой офиса и склада обособленного подразделения;
- непосредственное участие в подборе, формировании и организации работы персонала вверенного обособленного подразделения;
- соблюдение корпоративных процедур и стандартов работы Компании;
- обучение (в т.ч. на личном примере), постановка задач и координация работы менеджеров по продажам.
|
