• продвижение продукции компании и расширение клиентской базы;
• обеспечение целевого уровня продаж на вверенной территории;
• установление контактов и связей с представителями медицинских учреждений и аптек;
• участие в конференциях, мастер-классах, проведение презентаций и круглых столов для врачей и фармацевтов;
• формирование необходимых отчётов в соответствии с установленными в компании формами и требованиями;
• Разработка концепции продвижения для каждой категории представленного компанией ассортимента, и ее воплощение в современных условиях;
• Расчет бюджетов, планирование и контроль результатов, выполнение утвержденного плана продаж;
• Встречи с врачами (работа с профильными врачами (флебологи, хирурги, травматологи, ортопеды)):
• Обучение, работа с преимуществами продукции;
• Планирование, составление материалов для визитов;
• Консультации по продуктам;
• Участие в профильных выставках и мероприятия;
• Организация конференций, мероприятий, которые будут способствовать росту доли рынка латвийского производителя в Кыргызстане;
• Работа с аптеками по текущей базе (аптеки, аптечные сети, магазины ортопедических принадлежностей, магазины для мам и для будущих мам);
• Контроль выполнения согласованных мероприятий.

В ОсОО "Неман-Фарм" требуется Медицинский представитель в г.Бишкек

высшее медицинское/фармацевтическое образование(профильное- дополнительный плюс для кандидата (опыт работы не менее 1(одного года);

• Коммуникабельность;
• Опыт работы с аптеками (опыт работы в продажах или маркетинге - дополнительный плюс для кандидата).
• Знание современных рыночных условиях.
• Высокая мотивация, нацеленность на стратегическое развитие высокий уровень самоорганизации, последовательности и ответственности за свою деятельность.
• Мобильность, готовность к командировкам, полной занятости, отчетности.
• Хорошая организованность и способность к самостоятельной работе.
• Хорошие знания русского и государственного языков, устно и письменно.
• Опыт проведения презентаций.

Условия:

• высокая заработная плата + бонусная система;
• социальный пакет;
• пятидневная рабочая неделя с 08-30 до 17-30;
• оформление в соответствии с ТК КР, в том числе оплачиваемый отпуск 1 месяц в году;
• обучение на корпоративных тренингах;
• возможность профессионального развития и карьерного роста.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям