Обязанности:

- Поиск и оценка кандидатов через разнообразные каналы: социальные сети, профессиональные платформы, базы данных;

- Организация и проведение интервью;

- Адаптация, оценка, мотивация;

- Анализ рынка труда и заработных плат;

- Создание профиля вакансии на каждую должность в организации;

- Сотрудничество с руководителями отделов для точного определения потребностей в персонале;

- Контроль введения в должность в период испытательного срока нового сотрудника;

- Проведение выходных интервью (увольняющегося сотрудника);

- Выявление сотрудников, которые негативно влияют на атмосферу в коллективе;

- Работа с кадровыми документами в 1С.

Требования:

-Наличие в/о и дополнительных курсов по профилю;

- Уверенное владение ПК, знание MS Office, 1С;

- Навыки делового общения/переписки;

- Умение выстраивать доверительные, но профессиональные отношения в коллективе;

- Опыт работы от 3-х лет в должности менеджера отдела персонала в компании с численностью от 100 чел.;

- Ориентация на результат, самостоятельность, стрессоустойчивость, энергичность;

- Знание методик вовлечения, адаптации, мотивации персонала;

- Сильная внутренняя мотивация, желание проявлять инициативу, заниматься самообразованием, расти и достигать высоких результатов вместе с компанией.

Условия:

- Высокая заработная плата;

- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00

Благодарим за отклик на нашу вакансию!

Контактная информация доступна авторизованным пользователям