В 2006 году Группа «Акрон», один из ведущих производителей минеральных удобрений в России и мире, учредила горнорудную компанию Акционерное общество «Верхнекамская Калийная Компания» с целью освоения Талицкого участка на Верхнекамском месторождении калийно-магниевых солей с последующей реализацией проекта по созданию калийной сырьевой базы в Пермском крае.

В настоящий момент ведется строительство Талицкого горно-обогатительного комплекса. Целью проекта является вертикальная интеграция Группы «Акрон» с созданием калийной сырьевой базы для производства сложных удобрений.

Плановая численность АО "ВКК" свыше 2 000 рабочих мест.

В связи с расширением штата ремонтно-механического цеха, АО "ВКК" приглашает в свою команду токаря 4 разряда.

Обязанности:

• Токарная обработка и подводка сложных деталей по 7-10 квалитетам на универсальных токарных станках;
• Нарезание наружных и внутренних двухзаходных, треугольных, прямоугольных, полукруглых, пилообразных и трапецеидальных резьб;
• Установка деталей в различных приспособлениях и на угольнике с точной выверкой в горизонтальной и вертикальной плоскостях.

• Среднее профессиональное образование;
• Знание конструкции и правил проверки на точность токарных станков различных типов, универсальных и специальных приспособлений;
• Знание способов установки, крепления и выверки сложных деталей;
• Знание устройства, геометрии и правил заточки и доводки режущего инструмента;
• Знание квалитетов и параметров шероховатости;
• Знание устройства контрольно-измерительных инструментов и приборов;
• Расчеты, связанные с выполнением сложных токарных работ;
• Опыт работы на токарно-винторезных станках типа 1М63, 1К62.

• трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• стабильная и конкурентоспособная заработная плата;

• полная занятость;

• рабочее место на промышленной площадке АО "ВКК", район пос. Железнодорожный (20 км. от г. Березники);
• бесплатная доставка к месту работы и обратно транспортом АО «ВКК»: г. Березники, г. Усолье, г. Соликамск (в т.ч. Боровск), г. Александровск, пгт. Яйва;
• санаторно-курортное оздоровление работников;
• предоставление путевок в детские лагеря;
• предоставление материальной помощи в различных жизненных ситуациях;
• помощь в улучшении жилищных условий (ипотечная программа);
• добровольное медицинское страхование работников;
• дотация на питание в столовой предприятия;
• скидка на посещение бассейна и занятия спортом в фитнес-зале;
• обеспечение спецодеждой;
• прохождение медицинской комиссии за счет работодателя

Размещение информации не означает, что в компании в настоящий момент открыта данная вакансия.

Компания создает базу данных потенциальных кандидатов на случай открытия вакансии данного профиля в будущем.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям