Обязанности:

• Полный цикл поиска и подбора персонала (получение заказа от внутреннего клиента, размещение вакансий на специализированных ресурсах, обзвон, первичный отбор кандидатов, первичное интервью, организация технических собеседований с внутренним заказчиком): линейного, руководящего состава, точечных специалистов.
• Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам, касающимся подбора персонала;
• Ведение отчетности по вакансиям
• Анализ рынка труда, проведение мониторингов;
• Участие в различных проектах Службы по управлению персоналом.

• Ориентированность на результат!
• Желание расти и развиваться в своем направлении: постоянный поиск возможности улучшать результаты своей работы;
• Активность и инициативность в работе;
• Системность и ответственность
• Отличные переговорные навыки, гибкость;
• Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
• Умение продавать вакансии;
• Владение современными системами и методиками подбора персонала.

Для наших сотрудников мы предлагаем:

• трудоустройство по ТК РФ;

• возможность профессионального и карьерного роста;
• возможность повышать свою квалификацию на корпоративных тренингах, конференциях за счет компании;
• корпоративная скидка при покупке товаров сети;
• корпоративные мероприятия, где постоянно разыгрываются ценные и памятные подарки;
• компенсация мобильной связи

Контактная информация доступна авторизованным пользователям