| Описание: |
Обязанности: - Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме
- Формирование документов по приему, увольнению, переводу и отпускам сотрудников
- Формирование штатного расписания и штатной расстановки
- Систематизация и ведение личных дел сотрудников, кадровых документов, внесение изменений в них
- Оформление предоставляемых отпусков работникам, в соответствии с законодательством и графиков отпусков. Ежегодное составление графика отпусков
- Участие в разработке должностных инструкций, положений, ЛНА Компании
- Подготовка оперативной внутренней отчетности о движении персонала
Требования: - Опыт работы от 3 лет в аналогичной должности с численностью штата от 100 человек
- Высшее образование, приветствуется повышение квалификации по специальности «Управление персоналом»
- Знание кадрового делопроизводства, Трудового кодекса РФ
- Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1С ЗУП 8.3
- Способность и готовность работать в режиме многозадачности, ориентация на результат, активность, внимательность, высокая работоспособность, грамотная речь
Условия: - Уровень заработной платы 60 000 руб. (после вычета налогов)
- График работы 5/2 с 08.00 до 17.00
- Работа в команде профессионалов
- Офис в центре города, комфортное рабочее место
|
