| Описание: |
АО «Восточно-Сибирская нефтегазовая компания», дочернее предприятие НК «Роснефть», ведет промышленную разработку Юрубчено-Тохомского месторождения, расположенного на территории Эвенкийского муниципального района Красноярского края. Основные обязанности: - Выполнение работ по подбору и настройке оборудования для вибродиагностики;
- Выполнение работ по вибрационному контролю технологических, промысловых трубопроводов;
- Анализ данных, полученных по результатам контроля, и определение соответствия/несоответствия контролируемого объекта нормам оценки качества;
- Определение причин изменений вибрационного состояния по результатам контроля;
- Оформление протоколов по результатам вибродиагностирования;
- Согласование планов-графиков вибродиагностирования трубопроводов.
Требования к кандидатам: - Высшее профессиональное образование по техническому направлению;
- Опыт работы не менее 3-х лет по направлению вибродиагностики;
- Наличие действующего удостоверения по вибродиагностическому методу не ниже 2-го уровня ;
- Наличие действующего удостоверения по визуальному и измерительному и др. методам НК не ниже 2-го уровня (желательно).
Условия: - Вахтовый метод работы на Юрубчено-Тохомском месторождение (Красноярский край, юг Эвенкийского района);
- График вахты 28/28 дней;
- Трудоустройство новых сотрудников осуществляется в офисе г. Красноярска;
- Заработная плата озвучивается по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат, годовое вознаграждение.
Мы предлагаем: - Работа в стабильной и развивающейся Компании;
- Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы;
- Оплачиваемый проезд сотрудников компании к месту работу от базовых городов: п. Богучаны, Канск, Красноярск, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Самара, Сургут, Томск, Уфа, Тюмень, Иркутск, с. Байкит, Омск, Казань, Пермь;
- Предоставляется медосмотр, качественная и удобная спецодежда;
- Расширенный социальный пакет: ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес - центры, поддержка выплатами в различных жизненных ситуациях, подарки детям сотрудников на новый год, займы на приобретение жилья, корпоративная пенсия.
- Работа с начинающими специалистами: программа работы с начинающими специалистами, материальная и социальная поддержка, адаптационная программа.
|
