• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков, больничных листов и других кадровых документов.

• Ведение личных дел сотрудников, внесение изменений в трудовые книжки.

• Контроль за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан.

• Подготовка отчетности по кадрам.

• Взаимодействие с различными подразделениями компании по вопросам кадрового учета.

• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадрового учета.

• Организация и проведение мероприятий по адаптации и развитию персонала.

• Участие в разработке и внедрении кадровой политики компании.

• Слежение за изменениями в законодательстве и оперативное внесение корректировок в документы и процедуры.

• Изучение и внедрение положений Трудового кодекса Республики Казахстан.

• Обеспечение соблюдения установленных сроков выполнения задач.

• Опыт работы кадровиком в сфере общепита от 3 лет.

• Знание трудового законодательства Республики Казахстан и кадрового делопроизводства.

• Умение работать с большим объемом информации и документов.

• Отличные коммуникативные навыки, внимательность к деталям, ответственность.

• Высшее образование в области управления персоналом, юриспруденции или экономике.

• Уверенный пользователь ПК, знание специализированных программ (1С: Зарплата и управление персоналом и др.).

• Способность работать в четкие сроки и оперативно решать возникающие вопросы.

• Постоянное отслеживание изменений в трудовом законодательстве и нормативных актах.

• Знание казахского языка на разговорном уровне.

• Официальное трудоустройство по ТК РК.

• Конкурентоспособная заработная плата.

• Социальные гарантии (оплачиваемые отпуска, больничные).

• Дружный и профессиональный коллектив.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям