В компании FinBroker открыта вакансия на должность руководителя отдела продаж.

Опытная команда управленцев запускает новое направление на оказание услуг по страхованию, лизингу, банковским гарантиям и кредитованию в B2B сегменте.

Наша команда уже более 15 лет работает с бизнесом по всей стране по вопросам консалтинга и реализации крупных мульти отраслевых проектов.

Мы умеем решать поставленные задачи, обеспечиваем каждому клиенту персональный подход и очень дорожим качеством услуг и репутацией.

Ждём в команду заряженного профессионала, которому интересно поднять отдел продаж с нуля и набрать команду под себя с удобной и понятной системой мотивации, работая с удовольствием и на результат.

Задачи РОПа:

• Создание отдела продаж с нуля, разработка орг.структуры;
• Разработка системы KPI отдела и финансового плана продаж;
• Создание воронок продаж и их регулярное тестирование, адаптация, расширение сети агентов и управление ими;
• Подбор и ввод в работу сотрудников отдела продаж;
• Обучение сотрудников, создание регламентов, мотивационной программы и др. элементов для повышения результативности работы сотрудников отдела;
• Продвижение услуг, рекомендации по созданию промо-материалов;

• Контроль ведения клиентов сотрудниками отдела;
• Личное ведение крупных ключевых клиентов в случае необходимости;
• Проведение ключевых встреч с клиентами, доведение сделок до заключения договора и получения оплаты;
• Обеспечение адаптации CRM системы и её ведения;
• Оперативная и регулярная связь с руководством компании, донесение информации о пробелах в части работы других отделов и процессов внутри компании;

Мы предлагаем:

• Удаленный формат работы на начальном этапе, далее гибридный график, Вы находитесь в локации г. Москва обязательно;
• График работы с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00;
• Доход без потолка от 200 000 руб. + KPI (обсуждается на собеседовании);
• Оформление по ТК РФ, соц.гарантии, стабильность;

• Возможность собрать отдел под себя и на основе своего опыта;

• Теплую базу контактов с высоким ценником. Работу только с B2B.

• Возможность самореализации. Мы доверяем экспертизе наших людей, всегда открыты для новых идей и не будем ограничивать ваш бизнес-потенциал;

• Поддержку на всех этапах работы. Отсутствие рутины;

• Участие в ведущих деловых мероприятиях страны и поддержку в продвижение личного бренда.

Что мы ждем от Вас после испытательного срока:

• Чётко организованный, работающий и выполняющий свой план отдел продаж (постановка правильных задач, делегирование и управление процессами);

• Определенный доход, который приносит в компанию отдел продаж;

• Уровень понимания продуктов компании у каждого сотрудника отдела продаж, замотивированность сотрудников;

• Наличие регламентов, должностных инструкций сотрудников отдела;

• Наличие качественных лидов, которые находятся в работе;

• Умение РОП в случае патовой ситуации всегда показать мастер-класс своим сотрудникам и закрыть сделку.

Ждем от Вас резюме до 10 августа, вакантно 1 место!

Контактная информация доступна авторизованным пользователям