HR Junior, помощник HR В связи с расширением штата ищем в нашу команду помощника в HR отдел. Обязанности: 1. Поиск кандидатов: - Активный поиск и привлечение кандидатов через LinkedIn и другие европейские профессиональные площадки. - Использование различных методов поиска: boolean search, x-ray search и др.
2. Первичный отбор: - Проведение первичных интервью с кандидатами на английском языке. - Оценка квалификаций и соответствия кандидатов требованиям вакансий. 3. Работа с базой данных: - Ведение и обновление базы данных кандидатов. - Отслеживание статусов кандидатов на различных этапах подбора. 4. Коммуникация: - Взаимодействие с кандидатами на всех этапах процесса подбора. - Ведение переписки и координация встреч. 5. Отчётность: - Составление отчётов о проделанной работе и результатах подбора. - Анализ эффективности используемых каналов поиска и методов подбора. Требования: 1. Образование: - Образование в области управления персоналом, психологии, социологии или смежных областях будет бонусом. 2. Навыки: - Отличные коммуникативные навыки на английском языке (уровень не ниже Upper-Intermediate). - Умение использовать профессиональные социальные сети и специализированные площадки для поиска кандидатов. - Навыки проведения интервью и оценки кандидатов. - Внимание к деталям, организованность и умение работать в условиях многозадачности. 3. Опыт работы: - Опыт работы в области HR или рекрутинга будет преимуществом, но не обязателен. Готовность к обучению и развитию в данной области. Условия: - Конкурентоспособная заработная плата. - Возможность профессионального и карьерного роста. - Работа в дружной и поддерживающей команде. - Гибкий график работы и возможность удалённой работы. |