• Осуществлять анализ успешных корпоративных практик по организации и нормированию труда для различных категорий персонала, особенностей производства и деятельности Общества
• Разрабатывать системы организации труда персонала и порядка нормирования труда на рабочих местах с оценкой затрат на персонал
• Внедрять системы организации труда персонала и контроля над нормированием с определением трудоемкости, нормативной численности, графиков работ и условий оплаты труда персонала
• Принимать участие в разработке пофамильных графиков сменности на год, с учетом закрепления работников по сменам, а также периодов оплачиваемого основного и дополнительных оплачиваемых отпусков
• Проверять соответствие продолжительности рабочего времени, установленного работнику, установленной норме рабочего времени

• высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области организации и нормирования труда, стимулирования и оплаты труда

• Возможность карьерного роста
• Премирование
• Полный социальный пакет

Контактная информация доступна авторизованным пользователям