| Описание: | Хочешь работать с интересными вакансиями различных компаний, начиная от стартапов до крупных международных корпораций? Мы являемся одной из ведущих компаний на рынке поиска и подбора персонала в различных отраслях по всей России! Ищем талантливых людей, которые готовы закрывать позиции, начиная от менеджеров отдела продаж до исполнительных директоров. В нашем списке клиентов такие крупные компании, как Яндекс, Полюс, ЯрХлеб, пивоварный холдинг Афанасий и другие. В связи со стремительным развитием и ростом клиентской базы мы ищем в свою команду рекрутера! Обязанности: - Разработка профиля должности кандидата совместно с клиентом;
- Ведение полного цикла подбора персонала (начиная от сорсинга, разработки вакансии, структуры телефонного и онлайн собеседования и заканчивая прозвоном кандидатов, проведением собеседований, общением с заказчиком);
- Постоянное тестирование новых гипотез/вариантов поиска кандидатов совместно с отделом аналитики;
- Качественное заполнение Bitrix24 и отчетности;
- Проведение анализа рынка труда.
Требования: - Опыт работы с точечными позициями на позиции рекрутера от 6 месяцев;
- Умение качественно распределять свое время (вы будете работать минимум по 4 позициям параллельно);
- Умение работать с джоб-сервисами (анализ площадок для поиска кандидатов, сорсинг);
- Навыки проведения собеседований (знание инструментов оценки кандидатов, грамотная речь);
- Готовность работать на результат (наши рекрутеры закрывают от 5 позиций в месяц).
Условия: - У тебя будет возможность работать удаленно по графику 5/2, часовой пояс обсуждаем индивидуально;
- У тебя будет команда и руководитель, которые готовы внедрять ваши идеи (например недавно по запросу команды мы сделали телеграмм бота для уведомления сотрудников о предстоящих собеседованиях и многое другое);
- У тебя будет прозрачная система мотивации (оклад от 30 000 рублей + % за выполнение плана по количеству закрытых позиций + квартальные премии - средняя заработная плата 50 000 - 80 000 рублей);
- У тебя будет возможность карьерного роста (до рекрутера-наставника или ведущего рекрутера);
- У тебя будет обучение за счет компании.
Если ты как и мы хочешь быть настоящим профессионалом в сфере HR и готов расти вместе с нами, то мы приглашаем тебя в нашу команду! Откликайся и мы свяжемся в ближайшее время! |
