| Описание: |
Neuro-staff - направление в компании, которое было создано в сентябре 2023 года, с целью разработки и внедрения нейро - сотрудников на основе chatGPT. Наше новое направление занимается разработкой передовых проектов, используя мощные GPT (Generative Pre-trained Transformer) и LLM (Large Language Model) модели. С запуска данного направления было успешно запущено 12 новых проектов по внедрению в бизнесы нейро - ассистентов, нейро - консультантов, нейро - помощников. Нам доверяют такие компании, как: KIA, Platrum, РЖД, Wildberries и другие.
Мы быстро растем, в команде Neuro - staff уже есть 35 сильных разработчиков и сейчас мы ищем в команду HR IT - специалиста, чтобы расширить штат до 60-70 человек до конца 2024 года, так как есть вызов по найму большого количества разработчиков. Вы будете работать с этим пулом вакансий. У нас будет большой запрос на объем найма под проекты, вашей основной задачей будет оперативно вникнуть в суть этих профессий и где их добывать. Условия: -
Заработная плата состоящая из фиксированной части 80к и бонусной части до 120к за нанятых; -
Работа с самой актуальной темой на рынке в сфере Искусственного Интеллекта; -
Возможность принимать самостоятельные решения; -
Отсутствие бюрократии (вы сможете применять любые фишки, приближающие вас к нашей общей цели, без многоступенчатых согласований); -
Сложные и амбициозные задачи, мы постоянно делаем то, что никто на рынке еще не делал; -
Полностью удаленная работа; -
Оформление по договору услуг с первого дня. Обязанности: -
Взаимодействие с руководителями отделов, составление профиля кандидатов; -
Подготовка и публикация качественных, продающих описаний вакансий; -
Работа как с входящим потоком резюме, так и активный поиск по холодной базе; -
Оценка кандидатов; -
Проведение первичного телефонного скрининга; -
Презентация кандидатам компании и вакансии; -
Проведение интервью с ИТ-специалистами с соблюдением сценария собеседования; -
Сбор, подготовка документов на прием кандидата, прошедшего отбор, сопровождение кандидата до момента оформления; -
Выполнять показатели воронки (количество найденных в холод, количество собеседований, количество тестовых и пр.); -
Формирование кадрового резерва; -
Мониторинг и аналитика рынка труда. Требования: -
Опыт работы в HR-сфере, обязательно с ИТ-компаниями, не менее 1 года; -
Обязателен опыт работы с холодными воронками найма (нам нужен специалист, который умеет вкусно продать компанию и не боится хантить людей); -
Умение при проведении видеособеседований отмечать в моменте харды и скиллы, которые нам подходят/не подходят, и структурировано высылать обратную связь по кандидату сразу после проведения интервью; -
Умение работать с разными источниками для поиска кандидатов; -
Умение работать в условиях высокой нагрузки и соблюдать сроки. Если вы заинтересованы в данной вакансии и готовы много работать для достижения ожидаемого результата, то отправьте свой отклик, заполните анкету и наш HR - специалист свяжется с Вами. |
