• Помощь в поиске, привлечении и отборе кандидатов на вакансии компании;
• Проведение собеседований и в офисе, оценка кандидатов на соответствие требованиям вакансий;
• Поддержка HR-специалистов в процессе оформления документации для новых сотрудников;
• Ведение базы данных кандидатов и управление процессом обратной связи с претендентами;
• Участие в разработке и внедрении методов и инструментов для оптимизации процесса подбора персонала.

• Требования:

• Опыт работы не обязателен, но приветствуется;
• Желание развиваться в сфере HR и рекрутинга;
• Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в паре;
• Внимательность к деталям, организационные способности.

• Удаленный формат работы;
• Трудовой договор до конца 2024 года;
• Дружный коллектив;
• Корпоративная мобильная связь, медицинское страхование.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям