Вакансия: | Тренинг-менеджер в HR отдел | |
Работодатель: | Евразия | |
Обновлено: | 09.08.2024 14:53:26 | |
Регион: | Санкт-Петербург | |
Опыт работы: | От 1 года до 3 лет | |
Оплата: | От 68000 До 83000 RUR | |
Тип занятости: | Полная занятость | |
Описание: | Хочешь быть частью динамичной команды, которая формирует будущее компании и где твои навыки смогут процветать или сменить свою сферу деятельности на увлекательную и тонкую работу с людьми ? Тогда вакансия HR-менеджера в компании «Евразия» именно для тебя! НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА: 1. Обучение имеет практическую направленность. Знания и умения, которые Вы получите, легко применимы во многих областях и очень востребованы рынком. 2. Наши наставники передадут Вам свой опыт в сфере HR. 3. Мы прокачиваем не только профессиональные компетенции, такие как организация работы, коммуникативные навыки, тайм-менеджмент, коучинг, но и работаем с развитием личностных качеств. ПРИГЛАШАЕМ К СЕБЕ В КОМАНДУ HR-МЕНЕДЖЕРА, КОТОРЫЙ: * Готов занять проактивную позицию, позитивно мыслит и любит людей * Хочет развиваться и участвовать во всех HR-процессах * Стремится видеть результат своей работы * Умеет общаться с разными людьми, выявляет зоны роста и влияет на образ результата. * Имеет высшее психологическое/педагогическое образование. Будет плюсом если Вы работали в сфере HoReCa, либо имеете опыт HR. ФУНКЦИОНАЛ ДОЛЖНОСТИ: * Обучение: Ежедневное проведение «полевых» тренингов и практикумов для сотрудников ресторанов; Проведение индивидуального обучения сотрудников зала по темам (сервис, продажи и т.д.), * Управление: Управление через обученность, индивидуальную работу с сотрудниками и бизнес-показателями (производительность труда, отзывы, удержание персонала, % обученности сотрудников и др.) в ресторанах совместно с директорами * Развитие: Анализ кадрового потенциала ресторана, согласование с директорами ротаций, проведение совместно с директором развивающих и мотивационных бесед с персоналом на темы: повышения перспектив развития в Компании. * Формирование корпоративной культуры: участие в организации корпоративных мероприятий. Участие в совместных проектах отдела персонала. * Адаптация и оценка компетенций: управление стажировками и адаптацией администраторов, участие в проведении допуска к самостоятельной работе; проведение ежегодной оценки администраторов и составление плана развития по зонам роста. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ? * Стабильная и крупная компания, 22 год на рынке; * Подробная программа обучения для персонала, все прописано; * Берем без опыта; * Четкий распорядок дня, Вас научат правилам и стандартам компании; * Созданы все условия для того, чтобы Вы развивались; * Дружная команда. Комфортная обстановка и взаимовыручка; * Вы получите колоссальный опыт работы в сфере HoReCa и HR ; * Нематериальная мотивация - корпоративные игры, конкурсы, выезды, регулярные мероприятия; * Оплачиваемый больничный и отпуск. * Множество плюсов : Оплата сотовой связи, выделенный бюджет на питание в ресторанах в рабочее время, скидочная карта 50%, абонемент в «Фитнес Хаус» по минимальной спец цене, возмещение проезда. * 8-ми часовой рабочий день, разъездной характер работы (рабочая площадка - 1-2 ресторана в день) |
Контактная информация доступна авторизованным пользователям |