Привет! Меня зовут Саша, я работаю в NBCom Group с 2017 года. С начала 2023 руковожу отделом управления персоналом. Мой отдел занимается поддержкой, развитием команды и управлением коммуникациями в NBCom Group. Нашей целью является создание эффективной команды и такой среды, в которой каждый может строить свой карьерный путь и помогать достигать целей бизнеса. Мы ищем специалиста по развитию и обучению персонала, который будет вместе с нами развивать сотрудников розничных магазинов и сервисных центров в части hard и soft skills. Задачи, которыми тебе предстоит заниматься: 1. Дистанционное обучение упаковка продуктовых курсов; сопровождение новичков на стажировке, допуск к курсам + контроль прохождения; подготовка тестирований к аттестации сотрудников.
2. Внутреннее обучение - проведение входного обучения для стажеров розничных магазинов и сервисных центров в части продаж и др.;
- ведение активностей в чатах наставников, проведение регулярных встреч с наставниками;
- со-проведение воркшопов с экспертами от вендоров.
3. Проекты развития для сотрудников розничного направления - снятие запроса внутренних заказчиков;
- участие в разработке методологии и контента;
- организация и проведение мероприятий в рамках проектов развития.
Ожидания от будущего коллеги: опыт работы в обучении от 1 года; навык разработки и реализации продуктового обучения, навыкового обучения (самостоятельная разработка или помощь в разработке и проведении); навык работы с порталом Teach base или другими LMS в роли администратора.
Что еще нам важно в кандидате: умение балансировать между срочными и важными задачами; самостоятельность, умение организовать свою работу; аналитическое мышление, системность; развитые коммуникативные навыки (умение взаимодействовать, вести переговоры).
Этапы конкурса на вакансию: - короткая беседа с HR-менеджером по организационным моментам;
- собеседование с руководителем;
- подготовка и проведение демо тренинга.
В сопроводительном письме, расскажи, почему тебе интересно обучение персонала. Мы предлагаем: заработную плату, состоящую из окладной части и ежеквартальной премии после прохождения испытательного срока; работу в стильном офисе рядом со ст. м. Электросила; график 5/2 с гибким началом рабочего дня, а также возможность гибридной работы после периода адаптации; дополнительные оплачиваемые дни отпуска в случае важных жизненных событий, а также:
|