В связи с ростом и развитием компании в «Смарт Инвест» открыта вакансия «Директор по персоналу/HRD».

✅ Смарт Инвест -это строительная компания, предоставляющая комплекс работ по прокладке наружных инженерных сетей, устройству внутренних инженерных систем и благоустройству территории.

Преимуществом компании является то, что она обеспечивает строительство любого уровня сложности на всех этапах – от работ нулевого цикла до ввода объекта в эксплуатацию.

Смарт Инвест - это:

✔ команда профессионалов и единомышленников, у истоков которой стоят надежные строители и инженеры;

✔ ориентир на современные технологии и качественную работу;

✔ 100% положительные отзывы!

В связи с этим мы ищем профессионала своего дела со стратегическим мышлением разбирающегося в бизнес-процессах и при этом с большой любовью к людям, ведь именно коллектив и его настроение влияет на продуктивность всей компании.

Что мы предлагаем:

• Ввод в должность, помощь и поддержка руководителя на старте;
• Заработная плата: от 180.000 рублей на период испытательного срока, после 180.000 рублей + KPI (fix+прозрачная система мотивации)
• Уютный и комфортабельный офис. Для нас важно, чтобы все ключевые сотрудники находились под одной крышей;
• Адрес: БЦ Гранд Сетунь плаза, Горбунова д.2, стр.3 (метро Молодежная)
• График и режим: 5/2, 09.00-18.00
• Открытость руководства и команды к свежим идеям;
• Отличная, эффективная команда + самые адекватные и справедливые руководители и собственник.

✅ Какие обязанности

Мы в поисках кандидата с твердой экспертизой во всех HR процессах, который уже создавал HR департамент с нуля в условиях быстрого роста и масштабирования компании/ стартапах.

Основная цель: выработать стратегию работы с персоналом, декомпозировать и настраивать HR процессы.

Промежуточные задачи:

• Выстроена работа HR департамента;
• Снижен уровень текучести персонала;
• Повышение уровень eNPS;
• Улучшена система мотивации персонала;
• Введены метрики для эффективного управления HR процессами.

✅ Что ожидаем от кандидата

Опыт в должности Директор по персоналу/HRD/HR BP с успешными кейсами построения HR департамента с нуля, а также

Стратегическое планирование:

• Способность выстраивать работу HR департамента с нуля с учетом запросов бизнеса;
• Активное участие в формировании и определении стратегии развития компании;
• Твердая экспертиза работы с ФОТом и бюджетом на персонал.

Управленческие навыки:

• Умение эффективно работать с командой и настраивать процессы;
• Навыки аналитики подбора, расчета метрик и вычисления конверсии;
• Ориентация на результат

Операционные навыки:

• Навыки создания эффективной системы адаптации персонала;
• Опыт разработки и внедрения корпоративной культуры;
• Твердая экспертиза в кадровом делопроизводстве;
• Опыт выстраивания и изменения системы материальной и нематериальной мотивации, исходя из бизнес стратегии.

Уважаемые соискатели, меня зовут Писарева Ольга, я - внешний рекрутер компании "Смарт Инвест", с нетерпением жду ваших откликов, а ваши сопроводительные письма прочитаю с двойным интересом!)

Контактная информация доступна авторизованным пользователям