Описание: |
Обязанности: - эксплуатация сетей связи, обслуживание кабельных линий связи КЛС, ВОЛС, ВОЛС-ВЛ;
-
измерение технических характеристик медных кабелей связи и волоконно-оптического кабеля; -
монтаж оптических кабелей связи; -
измерение технических параметров кабеля, соединительных муфт; -
выполнение функций ответственного лица в нарядно-допускной системе; -
аварийно-восстановительные и ремонтные работы на ВОЛС; -
монтаж муфт, кроссов, работа со схемами по переварке муфт, измерения с помощью рефлектометра; -
знание и соблюдение правил охраны труда и должностных инструкций при обслуживании электроустановок; -
формирование отчетности по эксплуатации оборудования, ведение работы в базе данных 1С:ТОиР; -
ведение учета средств эксплуатируемого оборудования, нарушений, сбоев, неполадок, инцидентов, аварий, связанных с их работой. Требования: - образование среднее профессиональное (техническое) / высшее профессиональное (техническое);
- знание правил строительства ВОЛС (в целях эксплуатации), порядка поиска повреждений и проведения аварийно-восстановительных работ на ВОЛС;
- допуск к работе по предварительным (периодическим) медицинским осмотрам;
- допуск к высотным работам;
-
опыт работы в сфере связи; - опыт работы с разными сварочными аппаратами (ВОЛС), рефлектометром, мультиметром, мегомметром;
-
знание основ электротехники и электроники, схемотехники; -
знание основ монтажа кабелей связи; - понимание принципов построения сетей связи.
Условия: - заработная плата по результатам собеседования
- рабочее место: г. Уфа, улица Ирендык, 9;
- оформление согласно ТК РФ;
- пятидневная рабочая неделя 5/2 с 08.30 до 17.15;
- официальная «белая» заработная плата, которая выплачивается 4 раза в месяц;
- обучение, повышение квалификации за счет компании;
-
коллективный договор (выплаты и дополнительно оплачиваемые отпуска в случаях рождения детей, бракосочетания, смерти близких родственников); -
добровольное медицинское страхование; -
санаторно-курортное лечение, путевки в детские лагеря, подарки детям на новый год; -
проведение культурно-массовых мероприятий и спартакиад; -
выдача фирменной спец. одежды и ее обслуживание за счет работодателя; -
социальная поддержка начинающих специалистов при трудоустройстве (в рамках программы гос. поддержки). |