Описание: |
Привет! Мы - IT-Agency - маркетинговое агентство с продуктовым подходом. В этом году нам 20 лет, и все эти годы мы помогаем компаниям кратно увеличить доход и прибыль за счет глубокого погружения в ситуацию, выстраивания прозрачной коммуникации с заказчиком, нашей внутренней экспертизы и качественной реализации маркетинговой стратегии. На рынке РФ мы давно работаем с крупными компаниями, такими как S7 Airlines, «Тинькофф», Miro, «Яндекс», «Аквафор», «ВкусВилл», ГК «ПИК», УБРиР. Сейчас активно продвигаемся на международные рынки, в связи с чем ищем в нашу команду сильного Старшего Performance-маркетолога. Ты отлично с ними справишься, если: -
активно работаешь с зарубежными контекстными и таргетированными рекламными каналами (Google Ads, Facebook Ads), знаешь, как через эти инструменты добиться максимального результата; -
имеешь хороший опыт в управлении проектами, умеешь планировать и прогнозировать отдачу от своей работы в цифрах и сроках; -
делаешь качественный анализ рынка и знаешь, как можно круто отстроиться от конкурентов; -
работаешь с системами статистики и сквозной отчетностью, оцифровываешь результаты своей работы и строишь отчеты в Google Sheets, Excel или Power BI; -
имеешь опыт управления людьми и умеешь формировать вокруг себя эффективную команду; -
умеешь выстраиваешь коммуникацию с клиентами, вести переговоры и презентовать результаты проделанной работы; -
свободно говоришь на английском языке, и сможешь проводить планерки с клиентами. Примеры задач, которые будут стоять: - Увеличить выручку продукта по здоровью до 50 000 $ за счет рекламных каналов:
2. Увеличить доход медицинского центра х2 от года к году: -
провести аудит и понять, на каком этапе воронки есть точки кратного роста: привлечение лидов, конверсия в квалифицированный лид или пациента, средний чек; -
составить список гипотез, как можно сделать х2; -
собрать команду: кто нужен, чтобы реализовать стратегию; -
рассчитать медиаплан; -
запустить и «поставить на рельсы» конвейер проверки гипотез. 3. Найти механики вывода нового продукта на рынок Европы: -
провести исследования ЦА и продуктов конкурентов по странам Европы; -
доупаковать продукт и предложение для ЦА; -
составить и приоритизировать список гипотез по привлечению потенциальных покупателей; -
собрать команду: кто нужен, чтобы реализовать стратегию; -
рассчитать медиаплан; -
запустить и «поставить на рельсы» конвейер проверки гипотез. Что мы предлагаем: -
работа в аккредитованной IT-компании; -
оклад от 140 000 ₽ до 180 000 ₽ на руки + бонусы + возможность стать долевым участником компании; -
удалённая работа. Работать можно из любой страны мира и быть гражданином любой страны; -
официальное оформление; -
гибкое начало рабочего дня, но нужно быть на связи с 10 до 18 по московскому времени; -
рабочий ноутбук, софт и всё, что ещё может понадобиться для работы. а еще: -
мы ценим развитие. Поощряем и поддерживаем стремления сотрудников к росту: у нас есть система грейдов и прозрачная система роста, оплачиваем 50% стоимости внешнего профессионального обучения, сотрудники проводят мастер-классы по хардовым навыкам, выступают в качестве спикеров на внешних мероприятиях, отделы устраивают встречи для обмена опытом. -
мы ценим человеческое отношение. В каждом новом сотруднике мы видим прежде всего человека, с которым нам важно совпасть ценностно. Руководителей заботят не только результаты по проектам, но и внутреннее состояние каждого сотрудника. Мы проводим встречи с психологами и коучами. Всегда готовы пойти на встречу и помочь каждому в трудной ситуации. - мы круто отдыхаем вместе. Работая на удаленке, все равно хочется собираться вместе. Поэтому в теплое время года раз в месяц мы выбираем город и проводим выходные вместе (Патибас в Петербурге, загородный клуб в Казани, регата на оз. Тургояк, кулинарный мастер-класс по эчпочмакам в Казани, исторический квест по улицам Нижнего Новгорода, петанк в Москве и многое другое). Но самое массовое мероприятие и масштабное - корпоративный день рождения. В этом году отмечаем 20 лет!
Как откликнуться и что дальше: Если тебе подходит то, что описано выше, присылай отклик с сопроводительным письмом. В письме напиши про свой опыт, релевантный вакансии. По его итогам с тобой свяжется наш HR-менеджер. |