| Описание: |
На должность менеджера по безопасности назначается лицо, имеющее высшее образование, со стажем работы не менее 3 лет в области корпоративной/имущественной безопасности, силовых структурах, а так же контрольно-ревизионной деятельности . Специальные знания и навыки: - Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность компании.
- Административное, Гражданское, Уголовное, Арбитражное право.
- Технические средства обеспечения Экономической/физической/имущественной Безопасности компании;
- Психологические особенности совершения краж и борьбы с ними;
- Знание торговых процессов и цепочек, экономики и Бухгалтерского учета;
- Знание нормативных и правовых актов, трудового и уголовного законодательства;
- Основы психологии и конфликт логии;
- Возможные способы коммуникации и решения проблем безопасности
- Стандарты безопасности (обслуживание, документооборот, телефонные переговоры, ассортиментную матрицу продуктов);
- Типы систем контроля деятельности магазина (административный, технический, прямой надзор, общественный, самоконтроль);
- Основы организации торговли и товароведения;
- Инструменты в области безопасности (исследование: цен на продукцию и услуги безопасности, объема рынка услуг безопасности, мнений Клиентов о безопасности предприятия, размещения и контроля различных товарно-материальных ценностей, организации поставок, хранения, реализации продукции);
- Знание закона о защите прав потребителей, требований к пожарной, технической и физической безопасности;
- Знание правил и методов организации безопасности посетителей, покупателей и персонала Торгового комплекса;
- Навыки организации безопасности (техническая и физическая безопасность, и организация их взаимодействия);
- Навыки организации взаимодействия с внешними субъектами безопасности Компании (Полиция, Пожарные, ЧС), Государственная безопасность, Торг-инспекция, Общество защиты прав потребителей, банки, подразделения безопасности контрагентов Компании).
Должностные функции и обязанности - Своевременно решать поставленные руководством задачи. В случае недостаточности ресурсов, запрашивать их у руководителя;
- Производить различного уровня проверки соискателей должностей при приеме на работу и назначение работников на вакантные должности, имеющиеся в Компании;
- Производить различного уровня проверки соискателей должностей при приеме на работу.
- Выполняет работу по разбирательству с поступающими в Компанию претензиями контрагентов связанных с злоупотреблением, превышением, не выполнением своих функциональных обязанностей сотрудниками Компании.
- Пресекать всяческие попытки внешних субъектов - проверка качества исполнения обязательств по действующим договорам;
- Обеспечение режима безопасности при проведении всех видов деятельности
- Работа с дебиторской задолженностью; взыскание задолженности; подача заявлений в правоохранительные и судебные органы (взаимодействие) и их сопровождение.
|
