• Осуществление эффективного поиска и подбора персонала, в том числе в регионах;
• Проведение телефонных интервью и собеседований;
• Оценка и составление грамотного и четкого портрета кандидата в соответствии с заявленными требованиями (профиль должности);
• Работа с различными источниками по поиску персонала;
• Формирование и ведение кадрового резерва;
• Составление отчетов и ведение статистики по закрытым и актуальным вакансиям;
• Участие в проектах HR (адаптация, корпоративная культура, продвижение HR бренда и бренда работодателя, пр.);

• Опыт работы в HR;
• Знание русского языка и узбекского языков;
• Навыки подбора персонала, проведения интервью и работы с инструментами оценки кандидатов;
• Коммуникативные навыки;
• Отличное владение ПК, знание MS Office ( Word, Exсel, PowerPoint, Google-сервисы)

• Официальное трудоустройство согласно ТК РУз;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Возможность карьерного роста;
• Комфортабельный офис;
• Своевременная выплата З/П
• Предоставление обедов;
• Оплата корпоративной мобильной связи (предоставление корпоративного телефона)

Контактная информация доступна авторизованным пользователям