| Описание: |
Сфера ответственности: - Закрытие вакансий разного уровня сложности (специалисты, руководители):
- Формировать профиль должности с набором ключевых компетенций для поиска на основе заявки на подбор руководителя;
- Определять оптимальные источники подбора персонала в зависимости от вакансии, использовать не только стандартные источники привлечения;
- Проводить оценку кандидатов;
- Координировать выход кандидатов на работу и процесс адаптации новых сотрудников.
2. Работа с учебными заведениями и студентами. 3. Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора и адаптации персонала. Наш успешный кандидат: - Имеет высшее образование;
- опыт работы от 1 (одного) года;
- Уверенно владеет инструментами и техниками поиска кандидатов;
- Успешное закрытие вакансий в регламентированные сроки различного уровня;
- Умение работать в условиях многозадачности, расставлять приоритеты, оперативно принимать решения;
- Активная жизненная позиция, высокие коммуникативные навыки, любовь к делу.
Почему Брестский мясокомбинат? - Контрактная форма найма, гарантированный социальный пакет;
- Реальные возможности профессионального развития и карьерного роста, обучение за счет компании;
- Насыщенная корпоративная жизнь: спортивные секции, чемпионаты по различным видам спорта, туристические поездки, развлекательные мероприятия, детские и семейные праздники и др.;
- Расширенный социальный пакет, который включает в себя дополнительные материальные бонусы и бесплатное медицинское страхование;
- Тренажерный зал, сауна и столовая на территории Предприятия.
Условия - График работы с 8:00 до 17.00 (пн-пт);
- Официальное трудоустройство;
- Достойный уровень оплаты труда, оговаривается на момент собеседования.
|
