Вакансия: | HR директор | |
Работодатель: | Улыбина Яна Владимировна | |
Обновлено: | 26.07.2024 14:19:19 | |
Регион: | Тула | |
Опыт работы: | От 3 до 6 лет | |
Оплата: | До 250000 RUR | |
Тип занятости: | Полная занятость | |
Описание: | Хочешь построить команду мечты? Группа компаний «ВИЮС» — это центр инноваций, где рождаются уникальные решения для реализации проекта любой сложности. Мы предлагаем полный цикл услуг: от разработки индивидуального дизайна до производства готовой продукции из пластмасс. Мы растем, развиваемся и ищем HRD - талантливого лидера в сфере подбора персонала, который поможет нам создать команду высококвалифицированных специалистов! Мы предлагаем: • Высокую ЗП до 250 000 руб (2 р в месяц) • График работы 5/2 с 8:30 до 17:30 • Официальное трудоустройство • Испытательный срок 3 месяца с сохранением ЗП • Комфортные условия работы в современном офисе по адресу: Тула, поселок Косая Гора, Орловское шоссе, 11
В "ВИЮС" ты будешь: • Разрабатывать и внедрять стратегии подбора персонала для ИТР персонала; • Создавать профили ключевых компетенций для каждой вакансии; • Использовать все доступные каналы поиска специалистов; • Проводить интервью, тестирование и оценивать кандидатов; • Сопровождать процесс оформления новых сотрудников; • Оптимизировать работу HR-отдела и внедрять автоматизацию в HR-процессы; • Развивать систему мотивации и управления персоналом; • Вести базу кандидатов и анализировать тренды на рынке труда.
Идеальный кандидат – тот, кто: - Работает в сфере HR не менее 3 лет и имеет опыт в решении разнообразных задач. - Эксперт в подборе персонала: ты владеешь современными технологиями, инструментами и каналами подбора, оптимизируешь бюджет и составляешь отчетность. - Мастер прямого хантинга: ты легко находишь специалистов и руководителей любого уровня, используя все доступные инструменты. - Профи в управлении временем: ты спокойно работаешь в условиях жестких сроков, и не теряешь качеств при напряженном графике. - Архитектор HR-проектов: ты с уверенностью ведешь проекты по адаптации, оценке, HR-бренду, обучению и внутренним коммуникациям. - Мастер переговоров: ты умеешь грамотно вести переговоры с кандидатами, убедительно "продавать" вакансию и мотивировать их присоединиться к нам. - Уверенный пользователь ПК: ты свободно владеешь офисными программами и умеешь эффективно использовать искусственный интеллект (чат-боты).
Присоединяйся к нашей команде и стань частью успеха! |
Контактная информация доступна авторизованным пользователям |