| Описание: |
О компании:
АО «Меридиан» уже 30 лет успешно производит и поставляет специальную одежду по всей России крупным федеральным заказчикам таким как: «Роснефть», «Газпромнефть», «Нордголд», «Норникель», «Интегра», «Ростелеком».
География наших поставок продукции обширна – от западных рубежей России до дальнего Востока. Мы активно сотрудничаем со странами СНГ. В связи с ростом компании нам требуется талантливый бухгалтер по расчету заработной платы. Приглашаем Вас в нашу дружную команду! Обязанности: - Расчет заработной платы головного подразделения численностью 240 человек с различными видами начислений и удержаний;
- Расчет страховых взносов и НДФЛ, перечисление налогов;
- Составление и сдача бухгалтерской и налоговой отчетности, отчетности для фондов, представление бухгалтерской отчетности в уполномоченные органы;
- Поддержание системы бухгалтерского документооборота;
- Формирование справок и консультирование сотрудников предприятия по вопросам заработной платы;
- Формирование бухгалтерских проводок по зарплате, учет по счетам 70, 73 ,76, 68, 69.
Требования: - Опыт работы на участке по расчету заработной платы более 1 года с численностью сотрудников более 50 человек;
- Знание трудового и налогового законодательства;
- Знание бухгалтерского учета расчетов по заработной плате, прочих расчетов с работниками, учет расчетов с ИФНС по НДФЛ, фондами по страховым взносам;
- Владение счетами 70,73,76,68,69;
- Знание программы 1С ЗУП 8.3.
Мы предлагаем:
✔️ Комфортные условия труда:
- трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- график работы 5/2 с 8.00 до 17.00, суббота и воскресенье – выходные;
- корпоративное кафе и кофе-брейки без оплаты.
✔️ Профессиональное и корпоративное развитие:
- круглые столы, мастер-классы, тренинги, курсы по повышению квалификации;
- коллективные выезды на экскурсии;
- корпоративные мероприятия;
- поздравления сотрудников с 23 февраля, 8 марта и Новым годом.
✔️ Карьерные возможности:
- консультирование нашими лучшими экспертами.
✔️ Социальные программы:
- ДМС (обслуживание в лучших клиниках города);
- подарки детям сотрудников к Новому году, первоклассникам – школьные принадлежности к 1 сентября;
- финансовая помощь в трудных жизненных ситуациях.
|
