Описание: |
Майхонг Трейдинг - крупнейший поставщик оборудования для металлообработки и строительного крепежа из Китая в Россию. За 10 лет существования на рынке нашими основными направлениями стали: оборудование для металлообработки и комплектующие к нему, строительный крепеж и химическое сырье. Компания динамично растет и развивается. На сегодняшний день действуют три офиса, в городе Шанхай и головной офис во Владивостоке и в Москве! Ближайшее время планируется открытие дополнительного офиса в г.Екатеринбурге. Одно из преимуществ компании - быстрая логистика, наши склады находятся уже в 4 регионах России! В связи с расширением географии и штата, приглашаем менеджера по обучению и внутренним коммуникациям! Перед Вами будет стоять множество интересных задач в развивающейся крупной, международной торговой компании! Рассматриваются кандидаты только для работы в офисе в г.Владивосток. Обязанности: - Развитие и поддержание корпоративной культуры, продвижение ценностей компании;
- Создание комфортных условий для работы сотрудников;
- Управление внешними HR коммуникациями, формирование привлекательного HR бренда компании, ведение контент-плана и др;
- Участие в создании уникального ценностного предложения работодателя;
- Развитие новых систем внутренних коммуникаций и управление ими;
- Организация крупных и мелких корпоративных мероприятий, праздников, поздравлений сотрудников;
- Выполнение прочих задач по укреплению корпоративного духа;
- Проведение мероприятий по оценке удовлетворенности и вовлеченности команды.
И, конечно же, необходимо менеджерить хорошее настроение команды, быть всегда на позитиве! Требования: - Высокий уровень коммуникативных навыков, адаптивность, доброжелательность;
- Успешный опыт работы по направлению "Корпоративная культура", "организация мероприятий", HR и т.п;
- Знание что такое HR бренд компании и как его развивать;
- Знание соц. сетей, job-сайтов, мессенджеров – умение использовать их в рабочих целях для развития HR бренда (никакого подбора персонала!);
- Творческий подход, умение создать инфо повод и своевременно запустить контент.
Условия: |