• Полный цикл подбора персонала в различных направлениях: продажи, маркетинг, строительство;
• Поиск кандидатов, в том числе используя технологии поиска Executive Search, Headhunting;
• Использование стандартных и альтернативных источников подбора;
• Проведение телефонного, видео и оффлайн интервью и проведение оценки кандидатов на собеседовании;
• Ведение кандидатов по всему процессу найма, в том числе предоставление обратной связи кандидатам после собеседования;
• Участие в адаптации новых специалистов и сопровождение на всём периоде адаптации.
• Ведение кадрового документооборота.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 2- х лет;
• Знание инструментов поиска: Executive Search, Headhunting.
• Навыки оценки кандидатов на высоком уровне на стадии резюме и телефонного интервью;

• Опыт работы по выстраиванию внутренних коммуникаций;

• Понимание взаимосвязи между HR процессами и эффективностью бизнеса;
• Ориентация на результат, высокие коммуникативные навыки, системный подход к задачам.

• Дружный коллектив настоящих профессионалов;

• Работа в офисе, из окна видно море;

• Медицинские расходы;

• График работы с 10.00 - 19.00 пятидневная рабочая неделя;

• Мы заботимся о наших сотрудниках: корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам, стабильные условия труда.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям